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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Betrieb und führe das Team in der Trocknungsanlage.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellung mit vielen Fringe Benefits und hoher Selbstständigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Betriebs und entwickle innovative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und technisches Verständnis für Maschinen.
- Andere Informationen: Mitarbeit in einem dynamischen Team mit viel Eigenverantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Verantwortlich für die Leitung des Betriebs und die Mitarbeiterführung
- Selbstständige Bedienung der Trocknungsanlage
- Schichtführung während der Herbstsaison
- Unterstützung in der Weiterentwicklung des Betriebsstandortes
- Ausserhalb der Saison Mitarbeit in der Trocknungsanlage Oberkirch als Anlagenführer/in
Profil
- Abgeschlossene landwirtschaftliche oder handwerkliche Ausbildung
- Technisches Verständnis für die Funktionsweise von Maschinen
- Selbständige, flexible und kundenorientierte Arbeitsweise
- Innovatives Denken und Entwickeln von Lösungsansätzen
- Belastbare, zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit
Vorteile
- Attraktive Anstellung mit vielen Fringe Benefits
- Aktive Mitwirkung durch unser Ideenmanagement
- Offene und familiäre Unternehmenskultur
- Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
Betriebsleitung Trocknungsanlage Arbeitgeber: LANDI Genossenschaften
Kontaktperson:
LANDI Genossenschaften HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleitung Trocknungsanlage
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Betriebsleitung der Trocknungsanlage interessierst, zögere nicht, direkt mit Fabian Roos in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Trocknungsanlagen und über aktuelle Trends in der Landwirtschaft. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir schätzen es, wenn Bewerber den direkten Weg wählen und sich aktiv um eine Position bei uns bemühen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleitung Trocknungsanlage
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Betriebsleitung der Trocknungsanlage interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deiner landwirtschaftlichen oder handwerklichen Ausbildung und wie diese dir geholfen hat, technische Herausforderungen zu meistern. Wir suchen nach jemandem mit praktischem Verständnis – lass uns wissen, was du kannst!
Sei kreativ!: Wir lieben innovative Ideen! Wenn du Vorschläge hast, wie man den Betrieb weiterentwickeln kann, teile sie in deiner Bewerbung mit. Zeig uns dein lösungsorientiertes Denken und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANDI Genossenschaften vorbereitest
✨Mach dich mit der Trocknungsanlage vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis für die Funktionsweise der Trocknungsanlage aneignen. Informiere dich über die spezifischen Maschinen und deren Bedienung, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Mitarbeiterführung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast, und präsentiere diese im Interview.
✨Zeige dein innovatives Denken
Die Stelle erfordert kreatives und lösungsorientiertes Denken. Bereite einige Ideen vor, wie du den Betrieb weiterentwickeln könntest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, proaktiv zu denken.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit
Da Teamfähigkeit eine wichtige Eigenschaft ist, solltest du darauf vorbereitet sein, Fragen zu deiner Zusammenarbeit mit anderen zu beantworten. Denke an Beispiele, wo du in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
