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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage den operativen Betrieb unseres Topshop.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellung, viele Fringe Benefits und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Führungskompetenz sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Hohe Selbstständigkeit und Flexibilität in einem spannenden Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Führung, Einsatzplanung und Entwicklung eines Teams von 13 Mitarbeitenden
- Verantwortung für den operativen Betrieb des Shops
- Kassenbedienung inkl. Abrechnung
- Sicherstellung des definierten Warensortiments
- Präsentation und Bewirtschaftung der Waren gemäss Konzept
- Organisation und Kontrolle des Tankstellen- und Waschanlagenbetriebs
- Sicherstellen von Sauberkeit und Ordnung im gesamten Verkaufs- und Aussenbereich
Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Erfahrung im Detailhandel
- Führungserfahrung oder Weiterbildung als Filialleiter/in SIU oder Detailhandelsspezialist/in (von Vorteil)
- Fundierte Kenntnisse im Lebensmittelbereich
- Hohe Motivation, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Aufgeschlossene, zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile
- Attraktive Anstellung mit vielen Fringe Benefits
- Aktive Mitwirkung durch unser Ideenmanagement
- Offene und familiäre Unternehmenskultur
- Hohe Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Flexibilität
Filialleiter/in Topshop Arbeitgeber: LANDI Genossenschaften
Kontaktperson:
LANDI Genossenschaften HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter/in Topshop
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter/in interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Team zu führen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr du dich zeigst, desto besser stehen deine Chancen, auf dem Radar von potenziellen Arbeitgebern zu landen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Lebensmittelbereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Motivation! In einem persönlichen Gespräch solltest du klar machen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle bist. Teile deine Ideen zur Verbesserung des Shops und wie du das Team unterstützen möchtest – das wird uns beeindrucken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter/in Topshop
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Zeige uns, wie deine bisherigen Jobs dich auf die Rolle als Filialleiter/in vorbereiten und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANDI Genossenschaften vorbereitest
✨Teamführung betonen
Da die Rolle des Filialleiters/in stark auf Teamführung ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Kenntnisse im Lebensmittelbereich hervorheben
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Lebensmittelbereich klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen mit Warensortimenten und deren Präsentation betreffen.
✨Flexibilität und Belastbarkeit zeigen
Die Position erfordert hohe Flexibilität und Belastbarkeit. Teile Beispiele, in denen du unter Druck gearbeitet hast oder schnell auf Veränderungen reagieren musstest. Das zeigt, dass du für die Herausforderungen im operativen Betrieb gewappnet bist.
✨Unternehmenskultur verstehen
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du gut in das familiäre Umfeld passt und bereit bist, aktiv zur offenen Kommunikation und zum Ideenmanagement beizutragen.
