Grünbereichsleitung

Grünbereichsleitung

Meilen Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Grünbereich und berate Kunden zu Pflanzen und Waren.
  • Arbeitgeber: LANDI Genossenschaften – eine traditionsreiche Agrargenossenschaft mit starkem Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
  • Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einer stabilen und unterstützenden Gemeinschaft.
  • Warum dieser Job: Gestalte die grüne Zukunft und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Grünbereich und Teamfähigkeit sind ein Muss.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Prima, Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie.

Für unseren Landi Laden in Meilen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine verantwortungsbewusste und motivierte Persönlichkeit als Grünbereichsleitung (w/m/d) 100%.

Diese Aufgaben begeistern Sie:

  • Selbständige Bewirtschaftung des Grünbereichs (ca. 70%)
  • Umsetzen der vorgegebenen Sortimentsstrategie für In- und Outdoor Pflanzen
  • Warenbewirtschaftung und Bestellung des Verkaufssortiments
  • Fachliche Beratung sowie Betreuung der Kundschaft
  • Mithilfe im gesamten Ladenbereich und an der Kasse

Auf dieses Profil freuen wir uns:

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung im Grünbereich
  • Sie sind teamfähig, belastbar und packen gerne an
  • Sie haben den Führerausweis Kat. B zwingend
  • Staplerausweis von Vorteil

Entdecken Sie Ihre Vorteile:

  • Aus- und Weiterbildung: Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
  • Attraktive Ferienregelung: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.
  • Familienzeit: Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
  • Versicherungsleistungen: Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
  • Vergünstigungen und Rabatte: Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
  • Jubiläumsgeschenk: Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen.

Unser Bewerbungsprozess:

  • Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.
  • Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.
  • Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.
  • Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.
  • Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!

Über uns: Die LANDI Mittlerer Zürichsee ist eine Agrargenossenschaft mit 150-jähriger Geschichte. Mit 45 Mitarbeitenden an Standorten in Meilen, Herrliberg, Uetikon und Zumikon sind wir eine wichtige Handels- und Dienstleistungspartnerin für die Region. Wir sind Teil der fenaco-LANDI Gruppe, zu der auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg und AGROLA gehören.

Grünbereichsleitung Arbeitgeber: LANDI Genossenschaften

Die LANDI Genossenschaften sind ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Grünbereichsleitung in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine attraktive Ferienregelung. Mit einem starken Fokus auf die Entwicklung der Mitarbeitenden und überdurchschnittlichen Sozialleistungen schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und Engagement fördert. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von zahlreichen Vergünstigungen und einem familiären Arbeitsumfeld in der malerischen Region Meilen.
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Kontaktperson:

LANDI Genossenschaften HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Grünbereichsleitung

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für die Grünbereichsleitung gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für den Grünbereich! Sprich darüber, was dich an Pflanzen und der Natur begeistert und wie du diese Begeisterung in deine Arbeit einbringst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Grünbereichsleitung

Selbständige Bewirtschaftung des Grünbereichs
Umsetzen der Sortimentsstrategie für Pflanzen
Warenbewirtschaftung
Bestellung des Verkaufssortiments
Fachliche Beratung der Kundschaft
Teamfähigkeit
Belastbarkeit
Führerausweis Kat. B
Staplerausweis
Kundenberatung
Motivation
Anpacken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Grünbereichsleitung bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine Ausbildung und relevante Erfahrungen im Grünbereich hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten!

Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!

Bewirb dich online!: Nutze unser einfaches Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du eine Eingangsbestätigung erhältst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANDI Genossenschaften vorbereitest

Informiere dich über die LANDI Genossenschaften

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die LANDI Genossenschaften und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie die Bäuerinnen und Bauern unterstützen und welche Produkte sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor

Da die Rolle der Grünbereichsleitung viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Pflanzen bewirtschaftet oder Kunden beraten hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.

Zeige Teamfähigkeit und Belastbarkeit

In der Position wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Belastbarkeit betreffen. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen reagierst und wie du im Team zur Lösung von Problemen beiträgst.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Die LANDI Genossenschaften legen Wert auf die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.

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