Ladenleitung

Ladenleitung

Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Laden, organisiere den Alltag und berate Kunden mit Begeisterung.
  • Arbeitgeber: LANDI Bolligen, eine traditionsreiche Agrargenossenschaft in der Region Bern.
  • Mitarbeitervorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
  • Andere Informationen: Entwickle dich in einem stabilen Unternehmen mit über 135 Jahren Geschichte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis für die Gemeinde.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und idealerweise Führungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Bolligen ist erfolgreich in der Region Bern Nord aktiv. Für den LADEN Bolligen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Ladenleitung.

Diese Aufgaben begeistern dich:

  • Als Ladenleiter/in des LANDI Ladens in Bolligen sorgst du für einen reibungslosen Ablauf im Alltag.
  • Organisierst und kontrollierst die Warenpräsentation, die saisonale Themenumsetzung sowie alle Verkaufsförderungsmaßnahmen.
  • Leitest eigene Rayons und organisierst den täglichen Personaleinsatz.
  • Ordnung, Sauberkeit und das Ladenerscheinungsbild gehören auch zu deinen Aufgaben.
  • Kundenberatung, Verkaufsgespräche und Serviceleistungen erledigst du mit Herzblut und sichtbarer Freude am Umgang mit Menschen.

Auf dieses Profil freuen wir uns:

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel, Verkaufserfahrung und idealerweise bereits Führungserfahrung als Stellvertretung oder bereits in Führungsposition tätig.
  • Wenn nicht schon vorhanden, willst du durch Weiterbildung das Ladenleiterdiplom und evt. DH-Spez. erreichen.
  • Du hast unternehmerisches Denken, Einsatzbereitschaft, nimmst Vorbildfunktion wahr und bleibst auch in lebhaften Momenten ruhig und behältst den Überblick.
  • Zudem kommunizierst du stilsicher Deutsch, mündlich wie schriftlich.

Entdecke deine Vorteile:

  • Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
  • Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.
  • Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil genießt 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
  • Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
  • Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbeln und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
  • Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr großes Engagement.

Unser Bewerbungsprozess:

  • Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular - eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.
  • Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.
  • Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.
  • Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.
  • Danach heißt es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!

Über uns:

Die LANDI Bolligen ist eine Agrargenossenschaft mit 135-jähriger Geschichte. Mit 35 Mitarbeitenden an Standorten in Bolligen und Wankdorf Bern sind wir eine wichtige Handels- und Dienstleistungspartnerin für die Region. Wir sind Teil der fenaco-LANDI Gruppe, zu der auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg und AGROLA gehören.

Ladenleitung Arbeitgeber: LANDI Genossenschaften

Die LANDI Genossenschaften bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende nicht nur ihre Fähigkeiten im Detailhandel entfalten können, sondern auch aktiv zur wirtschaftlichen Entwicklung der Region beitragen. Mit umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einer attraktiven Ferienregelung und überdurchschnittlichen Sozialleistungen schaffen wir eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von zahlreichen Vergünstigungen und einem starken Gemeinschaftsgefühl in einer traditionsreichen Agrargenossenschaft.
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Kontaktperson:

LANDI Genossenschaften HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Ladenleitung

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ladenleitung interessierst, schau dir den Laden vorher an. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse. Das gibt dir einen Vorteil und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die LANDI Genossenschaften und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Detailhandel und in der Führung am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Position bist!

Tip Nummer 3

Netzwerke! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei LANDI arbeitet oder gearbeitet hat. Empfehlungen können oft Türen öffnen!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Kundenservice und die Teamführung zu betonen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ladenleitung

Führungserfahrung
Verkaufserfahrung
Kundenberatung
Warenpräsentation
Organisationstalent
Einsatzbereitschaft
Unternehmerisches Denken
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Serviceorientierung
Sauberkeit und Ordnung
Stressresistenz
Weiterbildungsbereitschaft
Verkaufstechniken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herzblut dabei sind.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliedertes Anschreiben und Lebenslauf helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Weniger ist manchmal mehr!

Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Detailhandel und in der Führung. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Situationen gelernt hast. Das macht Eindruck!

Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANDI Genossenschaften vorbereitest

Informiere dich über die LANDI Genossenschaften

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von den LANDI Genossenschaften machen. Informiere dich über ihre Werte, Produkte und Dienstleistungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.

Zeige deine Kundenorientierung

In der Rolle als Ladenleitung ist Kundenberatung entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen gelöst hast oder wie du Verkaufsförderungsmaßnahmen umgesetzt hast. Das zeigt, dass du mit Herzblut bei der Sache bist.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da die LANDI Genossenschaften Wert auf die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden legen, ist es klug, im Interview nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und das Ladenleiterdiplom anstrebst.

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