Leiter Agrar, Vertrieb & Beratung (Solothurn/Grenchen)
Leiter Agrar, Vertrieb & Beratung (Solothurn/Grenchen)

Leiter Agrar, Vertrieb & Beratung (Solothurn/Grenchen)

Grenchen Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Agrarstandort und fördere aktiv den Verkauf von Agrarprodukten.
  • Arbeitgeber: LANDI Genossenschaften in Solothurn und Grenchen mit starkem Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit tollen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Agrarbranche und bringe deine Leidenschaft ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Landwirtschaftliche Ausbildung und gute IT- sowie Deutschkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

LANDI Genossenschaften in Solothurn und Grenchen sucht eine engagierte Persönlichkeit als Leiter*in Agrar. Verantwortlich für die erfolgreiche Führung des Agrarstandortes und aktive Verkaufsförderung der Agrarprodukte.

Das Profil erfordert:

  • eine landwirtschaftliche Ausbildung
  • starke Affinität zur Agrarbranche
  • gute IT- und Deutschkenntnisse

Es werden attraktive Benefits angeboten, darunter Weiterbildungsmöglichkeiten und überdurchschnittliche Sozialleistungen.

Leiter Agrar, Vertrieb & Beratung (Solothurn/Grenchen) Arbeitgeber: LANDI Genossenschaften

Die LANDI Genossenschaften in Solothurn und Grenchen bieten eine hervorragende Arbeitsumgebung für engagierte Fachkräfte im Agrarbereich. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und überdurchschnittlichen Sozialleistungen schaffen wir eine Kultur, die sowohl persönliches als auch berufliches Wachstum fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem dynamischen Team und der Möglichkeit, aktiv zur Förderung nachhaltiger Agrarprodukte beizutragen.
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Kontaktperson:

LANDI Genossenschaften HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter Agrar, Vertrieb & Beratung (Solothurn/Grenchen)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Agrarbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei LANDI arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends in der Agrarbranche informierst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die die Branche bietet.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle bei LANDI im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach Informationen oder einem möglichen Austausch – das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Agrar, Vertrieb & Beratung (Solothurn/Grenchen)

Landwirtschaftliche Ausbildung
Vertriebskompetenz
Verkaufstechniken
Affinität zur Agrarbranche
IT-Kenntnisse
Deutschkenntnisse
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenorientierung
Teamfähigkeit
Analytisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Weiterbildungsbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Leidenschaft für die Agrarbranche zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für die Leitung des Agrarstandortes bist.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deiner landwirtschaftlichen Ausbildung und deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und in der Beratung. Wir wollen sehen, wie du deine Kenntnisse in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.

IT-Kenntnisse nicht vergessen: Da gute IT-Kenntnisse wichtig sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen. Nenne spezifische Programme oder Tools, mit denen du vertraut bist, und wie sie dir in deiner bisherigen Arbeit geholfen haben.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANDI Genossenschaften vorbereitest

Mach dich mit der Agrarbranche vertraut

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Agrarbranche. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Landwirte verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.

Zeige deine IT-Kenntnisse

Da gute IT-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, über Software oder Tools zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast. Vielleicht hast du auch Ideen, wie man digitale Lösungen im Agrarvertrieb einsetzen kann.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist. Frage nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten und wie diese dir helfen können, in der Rolle zu wachsen.

Leiter Agrar, Vertrieb & Beratung (Solothurn/Grenchen)
LANDI Genossenschaften
Standort: Grenchen
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