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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Agrarstandort und berate unsere Kunden kompetent.
- Arbeitgeber: Landi RESO Genossenschaft, ein wichtiger Partner im Agrarhandel.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einer etablierten Genossenschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Landwirtschaftliche Ausbildung und starke Kundenorientierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Landi RESO Genossenschaft mit Standorten in Solothurn, Bellach und Grenchen ist eine vielseitige und erfolgreiche Unternehmung im Agrarhandel, Detailhandel sowie Brenn- und Treibstoffbereichen. Ergänzt wird unser Angebot durch eine eigene Bäckerei mit verschiedenen Verkaufs Läden. Für unsere Kundinnen und Kunden stehen Qualität, Fachkompetenz und persönliche Beratung im Zentrum.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Leiter in.
Diese Aufgaben begeistern dich:
- Sicherstellen der erfolgreichen Führung des Agrarstandortes in Solothurn / Grenchen
- Aktives Verkaufen der Agrarprodukte, Hilfsstoffe und Dienstleistungen
- Kompetente Beratung unserer bestehenden Kundschaft
- Akquirieren von Neukunden und Ausbau bestehender Kundschaft
- Fördern der Verkaufsaktivitäten und Beobachten des Marktes sowie Betreuung von Sortimentsgruppen
- Warenbeschaffung und Verkaufsabwicklung inkl. Logistik
- Unterstützung in weiteren Bereichen sowie Stellvertretungsaufgaben im Bereich Energie
- Teilnahme an Fachveranstaltungen
Auf dieses Profil freuen wir uns:
- Landwirtschaftliche Ausbildung mit kaufmännischem Flair (z.B. Agro-Techniker)
- Starke Affinität zur Landwirtschaft und Kenntnisse der regionalen Agrarbranche
- Flair für professionelle Beratung unserer Kundschaft
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit
- Kommunikative Persönlichkeit mit Freude am täglichen Kundenkontakt
- Gute IT-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.
Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen.
Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular - eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!
Die LANDI RESO ist eine Agrargenossenschaft mit 20-jähriger Geschichte. Mit 70 Mitarbeitenden an Standorten in Solothurn, Bellach, Grenchen, Lengnau und Pieterlen sind wir eine wichtige Handels- und Dienstleistungspartnerin für die Region. Wir sind Teil der fenaco-LANDI Gruppe, zu der auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg und AGROLA gehören.
Leiter / Leiterin Agrar Arbeitgeber: LANDI Genossenschaften
Kontaktperson:
LANDI Genossenschaften HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter / Leiterin Agrar
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Agrarbranche, besuche Messen und Veranstaltungen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die LANDI RESO und ihre Produkte. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Der Prozess ist einfach und schnell. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine Chance verpasst, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter / Leiterin Agrar
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Landwirtschaft sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und was dich auszeichnet.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Agrarbranche und wie du diese in die Rolle als Leiter/in Agrar einbringen kannst. Zeige uns, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch praktische Kenntnisse.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Online-Formular auf der Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos abläuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANDI Genossenschaften vorbereitest
✨Mach dich mit der Agrarbranche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Agrarbranche. Zeige im Interview, dass du die regionalen Gegebenheiten und Herausforderungen kennst, um deine Fachkompetenz zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Verkaufserfolge vor
Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Agrarprodukte verkauft oder Kunden akquiriert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten im aktiven Verkaufen und in der Kundenberatung zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der LANDI RESO Genossenschaft, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da gute IT-Kenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, wie du diese in der Praxis eingesetzt hast. Vielleicht hast du spezielle Software verwendet oder Prozesse optimiert – bringe diese Beispiele ins Gespräch!