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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Agrarstandort und berate unsere Kunden kompetent.
- Arbeitgeber: Landi RESO Genossenschaft – ein wichtiger Partner im Agrarhandel.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Landwirtschaftliche Ausbildung und kommunikative Fähigkeiten sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Landi RESO Genossenschaft mit Standorten in Solothurn, Bellach und Grenchen ist eine vielseitige und erfolgreiche Unternehmung im Agrarhandel, Detailhandel sowie Brenn- und Treibstoffbereichen. Ergänzt wird unser Angebot durch eine eigene Bäckerei mit verschiedenen Verkaufs Läden. Für unsere Kundinnen und Kunden stehen Qualität, Fachkompetenz und persönliche Beratung im Zentrum.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Leiter*in.
Diese Aufgaben begeistern dich:
- Sicherstellen der erfolgreichen Führung des Agrarstandortes in Solothurn / Grenchen
- Aktives Verkaufen der Agrarprodukte, Hilfsstoffe und Dienstleistungen
- Kompetente Beratung unserer bestehenden Kundschaft
- Akquirieren von Neukunden und Ausbau bestehender Kundschaft
- Fördern der Verkaufsaktivitäten und Beobachten des Marktes sowie Betreuung von Sortimentsgruppen
- Warenbeschaffung und Verkaufsabwicklung inkl. Logistik
- Unterstützung in weiteren Bereichen sowie Stellvertretungsaufgaben im Bereich Energie
- Teilnahme an Fachveranstaltungen
Auf dieses Profil freuen wir uns:
- Landwirtschaftliche Ausbildung mit kaufmännischem Flair (z.B. Agro-Techniker)
- Starke Affinität zur Landwirtschaft und Kenntnisse der regionalen Agrarbranche
- Flair für professionelle Beratung unserer Kundschaft
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit
- Kommunikative Persönlichkeit mit Freude am täglichen Kundenkontakt
- Gute IT-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Entdecke deine Vorteile:
- Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
- Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.
- Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
- Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
- Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
- Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen.
Unser Bewerbungsprozess:
- Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.
- Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.
- Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.
- Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.
- Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!
Über uns:
Die LANDI RESO ist eine Agrargenossenschaft mit 20-jähriger Geschichte. Mit 70 Mitarbeitenden an Standorten in Solothurn, Bellach, Grenchen, Lengnau und Pieterlen sind wir eine wichtige Handels- und Dienstleistungspartnerin für die Region. Wir sind Teil der fenaco-LANDI Gruppe, zu der auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg und AGROLA gehören.
Leiter / Leiterin Agrar Arbeitgeber: LANDI Genossenschaften
Kontaktperson:
LANDI Genossenschaften HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter / Leiterin Agrar
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Messen oder Veranstaltungen in der Agrarbranche und sprich direkt mit den Verantwortlichen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Verbinde dich mit anderen Fachleuten in der Landwirtschaft über LinkedIn oder lokale Gruppen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die LANDI RESO und ihre Produkte informierst. Zeige dein Interesse an der Branche und bringe eigene Ideen zur Verbesserung des Verkaufs mit.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über die verfügbaren Positionen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter / Leiterin Agrar
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Landwirtschaft sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Agrarbranche. Zeige auf, wie du Kunden beraten und Verkaufsaktivitäten gefördert hast. Das macht dich für uns besonders interessant!
Bewirb dich online!: Nutze unser einfaches Online-Formular für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANDI Genossenschaften vorbereitest
✨Mach dich mit der Agrarbranche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Agrarbranche. Zeige im Interview, dass du die regionalen Gegebenheiten und die Bedürfnisse der Kunden verstehst. Das hilft dir, kompetent zu wirken und zeigt dein Engagement für die Position.
✨Bereite konkrete Verkaufserfolge vor
Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Agrarprodukte verkauft oder Kunden akquiriert hast. Diese Geschichten kannst du nutzen, um deine Fähigkeiten im aktiven Verkaufen und in der Kundenberatung zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der LANDI RESO Genossenschaft, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da gute IT-Kenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit relevanten Softwarelösungen oder Tools zu erläutern. Zeige, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder den Kundenservice zu verbessern.