Technische Hauswartung (w/m/d) Technische Hauswartung (w/m/d) Die LANDI Zürichsee AG ist ein erfolgreiches, regional verankertes Unternehmen mit rund 85 Mitarbeitenden. Neben unseren Volg-Läden und dem LANDI-Markt-Laden sowie drei AGROLA-Tankstellen gehört ein vielseitiges Immobilienportfolio mit 150 Mietobjekten zu unserem Unternehmen. Unser Immobilienbereich entwickelt sich weiter. Deshalb suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine initiative und selbstständige Persönlichkeit, die als zentrale technische Ansprechperson Verantwortung für den Unterhalt unserer Liegenschaften übernimmt. Technische Hauswartung (w/m/d) Diese Aufgaben begeistern Sie Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Unterhaltsarbeiten an Gebäuden und Einrichtungen Betreuung, Kontrolle und Überwachung der gebäudetechnischen Anlagen Regelmässige Kontrollgänge und Inspektionen unserer Liegenschaften Erkennen, Beurteilen und Beheben technischer Störungen Koordination von externen Dienstleistern und Handwerkern Bei Bedarf Unterstützung bei Wohnungsabnahmen und -übergaben Mitarbeit bei Unterhalts-, Sanierungs- und Erneuerungsprojekteniele zu erreichen. Auf dieses Profil freuen wir uns Abgeschlossene Berufslehre im Bereich Betriebsunterhalt, Gebäudetechnik, Elektro, Sanitär oder eine vergleichbare handwerklich-technische Ausbildung Breites technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Idealerweise mit Zusatzqualifikation: NIV-15 Anschlussbewilligung Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Bereitschaft für - und Notfalldienst (Erstintervention) Gute Deutschkenntnisse und MS-Office-Anwenderkenntnisse Führerausweis Kategorie B LANDI Genossenschaften 100-100% Position Mitarbeiterin / Mitarbeiter Anstellungsart unbefristet Berufsfeld Immobilien / Unterhalt Fragen zum Bewerbungsprozess Leiter Immobilien Entdecken Sie Ihre Vorteile Aus- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien. Jubiläumsgeschenk Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen. Unser Bewerbungsprozess Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit! Über uns Die LANDI Zürichsee AG ist eine Agrargenossenschaft mit 150-jähriger Geschichte. Mit 85 Mitarbeitenden an Standorten in Stäfa, Uerikon, Männedorf, Oetwil am See, Grüningen und Hombrechtikon sind wir eine wichtige Handels- und Dienstleistungspartnerin für die Region. Wir sind Teil der fenaco-LANDI Gruppe, zu der auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg und AGROLA gehören. jidcdf14a8tt jit1145tt jiy26tt
Technische Hauswartung in Meilen Arbeitgeber: LANDI Genossenschaften
Die LANDI Wiggen bietet nicht nur eine fundierte Ausbildung zur Detailhandelsfachfrau/-mann, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in der malerischen Region Escholzmatt. Unsere Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer starken Gemeinschaft, die Wert auf Teamarbeit und persönliche Entfaltung legt. Bei uns hast du die Chance, in einem dynamischen Handelsunternehmen zu wachsen und aktiv zum Erfolg der Region beizutragen.
