Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Wohn- und Gewerbeliegenschaften und sei der Ansprechpartner für Mieter und Partner.
- Unternehmen: LANDI Zürichsee AG, ein regional verankertes Unternehmen mit 150 Mietobjekten.
- Vorteile: Attraktive Ferienregelung, Weiterbildungsmöglichkeiten und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Einfacher Bewerbungsprozess und tolle Karrierechancen in einem traditionsreichen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Immobilienbewirtschaftung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung und eidg. Fachausweis von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Immobilien bewirtschaften – und gleichzeitig aktiv mitgestalten. Die LANDI Zürichsee AG ist ein erfolgreiches, regional verankertes Unternehmen mit rund 85 Mitarbeitenden. Neben unseren Volg-Läden und dem LANDI-Markt-Laden sowie drei AGROLA-Tankstellen gehört ein vielseitiges Immobilienportfolio mit 150 Mietobjekten zu unserem Unternehmen. Unser Immobilienbereich entwickelt sich weiter. Deshalb suchen wir für unsere Bewirtschaftung per sofort oder nach Vereinbarung eine initiative, selbständige und flexible Persönlichkeit.
Diese Aufgaben begeistern Sie:
- Verantwortlich für die Bewirtschaftung unserer Wohn- und Gewerbeliegenschaften
- Ansprechperson für unsere Mieterschaft und externen Partner
- Mietvertragsmanagement (Neuvermietungen, Anpassungen, Kündigungen, Zwischennutzungen)
- Organisation und Durchführung von Wohnungsabnahmen und -übergaben
- Erstellung der Heiz- und Nebenkostenabrechnungen
- Mitwirkung bei Unterhalts-, Sanierungs- und Erneuerungsprojekten
- Koordination von Handwerkern und des Reinigungspersonals
- Unterstützung bei Budgetierung und Reporting
Auf dieses Profil freuen wir uns:
- Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung, vorzugsweise von Mietliegenschaften
- Eidg. Fachausweis als Immobilienbewirtschafter/in oder vergleichbare Weiterbildung
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude am Kontakt mit Mietern, Handwerkern und technischen Mitarbeitenden
- Sicherer Umgang mit MS Office; Rimo-R5-Kenntnisse von Vorteil
- Führerausweis Kategorie B
Entdecken Sie Ihre Vorteile:
- Aus- und Weiterbildung: Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
- Attraktive Ferienregelung: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
- Familienzeit: Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
- Versicherungsleistungen: Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
- Vergünstigungen und Rabatte: Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Unser Bewerbungsprozess:
Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!
Über uns:
Die LANDI Zürichsee AG ist eine Agrargenossenschaft mit 150-jähriger Geschichte. Mit 85 Mitarbeitenden an Standorten in Stäfa, Uerikon, Männedorf, Oetwil am See, Grüningen und Hombrechtikon sind wir eine wichtige Handels- und Dienstleistungspartnerin für die Region. Wir sind Teil der fenaco-LANDI Gruppe, zu der auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg und AGROLA gehören.
Fachperson immobilienbewirtschaftung 60% in Stäfa Arbeitgeber: LANDI Genossenschaften
Die LANDI Wiggen bietet nicht nur eine fundierte Ausbildung zur Detailhandelsfachfrau/-mann, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in der malerischen Region Escholzmatt. Unsere Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer starken Gemeinschaft, die Wert auf Teamarbeit und persönliche Entfaltung legt. Bei uns hast du die Chance, in einem dynamischen Handelsunternehmen zu wachsen und aktiv zum Erfolg der Region beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachperson immobilienbewirtschaftung 60% in Stäfa erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie LANDI Genossenschaften ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn LANDI Genossenschaften auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei LANDI Genossenschaften bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei LANDI Genossenschaften nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie LANDI Genossenschaften auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachperson immobilienbewirtschaftung 60% in Stäfa mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei LANDI Genossenschaften anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Fachperson immobilienbewirtschaftung 60% bei LANDI Genossenschaften zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei LANDI Genossenschaften erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei LANDI Genossenschaften aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANDI Genossenschaften vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
