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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe den Laden, gestalte Verkaufsaktivitäten und betreue Lernende mit Herz.
- Arbeitgeber: Ein regionales Unternehmen mit menschlicher Unternehmenskultur und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, Gratisparkplatz, Personalrabatte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Detailhandels und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel und Begeisterung für den Verkauf.
- Andere Informationen: Verantwortung übernehmen und aktiv zur Teamdynamik beitragen.
Deine Aufgaben
- Du führst den Laden aktiv mit, übernimmst laufend Aufgaben der Ladenleitung und entwickelst dich zur tragenden Führungspersönlichkeit in unserem Team.
- Du gestaltest mit: Verkaufsaktivitäten, Warenpräsentationen, Aktionen – alles mit dem Ziel, unsere Kundinnen und Kunden zu begeistern.
- Du betreust unsere Lernenden mit Herzblut und Engagement.
- Du führst Verkaufsgespräche mit Feingefühl, Fachkompetenz und auf Augenhöhe.
- Du kümmerst dich um das Tagesgeschäft: Bestellungen, Kassa, Lieferscheine, Kundenanfragen und mehr – keine Langeweile garantiert.
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel.
- Idealerweise das Zertifikat als Berufsbildner*in – oder den Wunsch, dieses zu erlangen.
- Begeisterung für den Verkauf und Freude an der Erfüllung der Bedürfnisse unserer Kundschaft.
- Kommunikationsstärke und ein respektvoller Umgang – mit dem Team und unseren Stammkund*innen.
- Eigenverantwortung, Flexibilität, Teamgeist – und einfach Lust, etwas zu bewegen.
Deine Vorteile
- Eine sinnstiftende Aufgabe mit Perspektive – du arbeitest mitten in der Region, für die Region.
- Individuelle Entwicklung – interne wie externe Weiterbildungen sind bei uns keine Floskel, sondern Teil deiner Reise.
- Ein moderner Arbeitsplatz mit menschlicher Unternehmenskultur.
- Ein starkes Team, das zusammenhält, lacht, sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt.
- Attraktive Benefits wie 5 Wochen Ferien, Gratisparkplatz, Personalrabatte.
Jetzt bist du dran!
Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Teil eines starken Teams zu sein und mit uns die Zukunft des Detailhandels aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
Bewirb dich jetzt per Mail: Für Fragen steht dir Barbara Singy, HR, gerne zur Verfügung: 062 777 17 85
Stv. Ladenleitung Arbeitgeber: LANDI Genossenschaften
Kontaktperson:
LANDI Genossenschaften HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Ladenleitung
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für den Verkauf bereits im ersten Gespräch. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung und Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Detailhandel und über unser Unternehmen. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit unserer Marke identifizierst und unsere Werte teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Tagesgeschäft können dir helfen, dich als engagierten und teamorientierten Kandidaten zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen. Achte darauf, während des Gesprächs aktiv zuzuhören und auf die Fragen und Anliegen des Interviewers einzugehen. Das zeigt, dass du respektvoll und empathisch bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Ladenleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Stv. Ladenleitung interessierst. Betone deine Begeisterung für den Verkauf und wie du die Bedürfnisse der Kundschaft erfüllen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Führe in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen im Detailhandel auf. Wenn du bereits Führungserfahrung hast oder mit Lernenden gearbeitet hast, stelle dies besonders heraus.
Zeige deine Kommunikationsstärke: In deinem Anschreiben solltest du Beispiele anführen, die deine Kommunikationsfähigkeit und deinen respektvollen Umgang mit Kunden und Teammitgliedern verdeutlichen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, die du anstrebst.
Betone deine Flexibilität und Eigenverantwortung: Erkläre, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und flexibel auf verschiedene Situationen reagiert hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANDI Genossenschaften vorbereitest
✨Bereite dich auf Verkaufsfragen vor
Da die Position stark auf Verkaufsaktivitäten fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Verkaufsgesprächen und Kundeninteraktionen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Teamgeist betont. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du gut ins bestehende Team passt.
✨Hebe deine Kommunikationsstärke hervor
Die Fähigkeit, respektvoll und klar zu kommunizieren, ist entscheidend. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in verschiedenen Situationen demonstrieren kannst, sei es im Umgang mit Kunden oder im Team.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf individuelle Entwicklung legt, zeige dein Interesse an Weiterbildung und persönlichem Wachstum. Stelle Fragen zu den angebotenen Schulungen und wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst.
