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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe den Laden, gestalte Verkaufsaktivitäten und betreue Lernende mit Herz.
- Arbeitgeber: Ein regionales Unternehmen mit menschlicher Unternehmenskultur und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, Gratisparkplatz, Personalrabatte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Detailhandels und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel und Begeisterung für den Verkauf.
- Andere Informationen: Verantwortung übernehmen und aktiv zur Entwicklung des Teams beitragen.
Deine Aufgaben
- Du führst den Laden aktiv mit, übernimmst laufend Aufgaben der Ladenleitung und entwickelst dich zur tragenden Führungspersönlichkeit in unserem Team.
- Du gestaltest mit: Verkaufsaktivitäten, Warenpräsentationen, Aktionen – alles mit dem Ziel, unsere Kundinnen und Kunden zu begeistern.
- Du betreust unsere Lernenden mit Herzblut und Engagement.
- Du führst Verkaufsgespräche mit Feingefühl, Fachkompetenz und auf Augenhöhe.
- Du kümmerst dich um das Tagesgeschäft: Bestellungen, Kassa, Lieferscheine, Kundenanfragen und mehr – keine Langeweile garantiert.
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel.
- Idealerweise das Zertifikat als Berufsbildner*in – oder den Wunsch, dieses zu erlangen.
- Begeisterung für den Verkauf und Freude an der Erfüllung der Bedürfnisse unserer Kundschaft.
- Kommunikationsstärke und ein respektvoller Umgang – mit dem Team und unseren Stammkund*innen.
- Eigenverantwortung, Flexibilität, Teamgeist – und einfach Lust, etwas zu bewegen.
Deine Vorteile
- Eine sinnstiftende Aufgabe mit Perspektive – du arbeitest mitten in der Region, für die Region.
- Individuelle Entwicklung – interne wie externe Weiterbildungen sind bei uns keine Floskel, sondern Teil deiner Reise.
- Ein moderner Arbeitsplatz mit menschlicher Unternehmenskultur.
- Ein starkes Team, das zusammenhält, lacht, sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt.
- Attraktive Benefits wie 5 Wochen Ferien, Gratisparkplatz, Personalrabatte.
Jetzt bist du dran!
Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Teil eines starken Teams zu sein und mit uns die Zukunft des Detailhandels aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
Bewirb dich jetzt per Mail: Für Fragen steht dir Barbara Singy, HR, gerne zur Verfügung: 062 777 17 85
Stv. Ladenleitung Arbeitgeber: LANDI Genossenschaften
Kontaktperson:
LANDI Genossenschaften HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Ladenleitung
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für den Verkauf und die Kundenbetreuung in persönlichen Gesprächen. Nutze jede Gelegenheit, um deine Leidenschaft für den Detailhandel zu demonstrieren, sei es bei Networking-Events oder in Gesprächen mit Freunden und Bekannten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Detailhandel und über die spezifischen Produkte, die wir anbieten. Dies wird dir helfen, in Gesprächen mit uns kompetent und engagiert aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Nutze soziale Medien, um dich mit unserem Unternehmen zu vernetzen. Folge uns auf unseren Kanälen und interagiere mit unseren Inhalten, um ein Gefühl für unsere Unternehmenskultur zu bekommen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Ladenleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Stv. Ladenleitung. Erkläre, warum du dich für diesen Job interessierst und was dich an der Arbeit im Detailhandel begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Detailhandel sowie deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und Teamführung. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Aufgaben der Ladenleitung vorbereiten.
Zeige deine Kommunikationsstärke: Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einfügen, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und zum respektvollen Umgang mit Kunden und Teammitgliedern verdeutlichen.
Schließe mit einem starken Aufruf zur Handlung ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem positiven und motivierenden Satz, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch unterstreicht. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Teil des Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANDI Genossenschaften vorbereitest
✨Bereite dich auf Verkaufsfragen vor
Da die Position stark auf Verkaufsaktivitäten fokussiert ist, solltest du dir einige Beispiele für erfolgreiche Verkaufsgespräche überlegen. Überlege, wie du Kundenbedürfnisse identifizieren und darauf eingehen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle als Stv. Ladenleitung ist Teamgeist entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast, um zu zeigen, dass du ein wertvolles Teammitglied bist.
✨Hebe deine Kommunikationsstärke hervor
Da der respektvolle Umgang mit Kunden und Teamkollegen wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und freundlich kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst.
✨Sei bereit, über deine Lernbereitschaft zu sprechen
Das Unternehmen legt Wert auf individuelle Entwicklung. Sei bereit, über deine bisherigen Weiterbildungen zu sprechen und zeige, dass du motiviert bist, das Zertifikat als Berufsbildner*in zu erlangen.
