Zur Verstärkung unseres Teams im TopShop Triengen suchen wir dich!
In dieser abwechslungsreichen Funktion übernimmst du per sofort oder nach Vereinbarung eine verantwortungsvolle Rolle mit Entwicklungspotenzial. Dein Arbeitsalltag reicht von der Warenbewirtschaftung über die Bedienung der Backstation bis hin zur Kassenführung. Auch die Pflege der Verkaufs- und Tankstellenbereiche gehört zu deinem vielseitigen Aufgabengebiet und du bist bereit, Einsätze im Schichtbetrieb zu leisten, auch an Wochenenden und Feiertagen. Verkaufsmitarbeiter/in TopShop 80-100% (w/m/d)
Diese Aufgaben begeistern dich
- Bedienung der Kasse inklusive Abrechnung - Sicherstellung des festgelegten Warensortiments - Präsentation und Bewirtschaftung der Waren gemäss Konzept - Vor- und Zubereitung der Backwaren - Pflege und Sauberkeit der Verkaufs- und Tankstellenbereiche
Auf dieses Profil freuen wir uns
- Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder vergleichbare Berufserfahrung im Verkauf - Verkaufserfahrung an einer Tankstelle von Vorteil - Fundierte Kenntnisse im Lebensmittelbereich - Aufgeschlossene, zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
LANDI Genossenschaften
80-100%
Position Mitarbeiterin / Mitarbeiter
Anstellungsart unbefristet
Berufsfeld Verkauf / Kundenberatung
Fragen zum Bewerbungsprozess
Brigitte Hunkeler HR Service Partner
Fragen zur Stelle
Corinne Dubach Bereichsleiterin TopShop/Volg
Entdecke deine Vorteile
Aus- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien. Jubiläumsgeschenk Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen.
Unser Bewerbungsprozess
Mit einem Klick auf «Jetzt bewerben» lassen sich die Bewerbungsunterlagen unkompliziert per E-Mail einreichen.
Nach sorgfältiger Prüfung aller Bewerbungen erfolgt eine erste Auswahl und es gibt eine Rückmeldung.
Überzeugt ein Dossier, finden ein bis zwei Gespräche statt, um sich persönlich kennenzulernen.
Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.
Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!
Über uns
Die LANDI Sursee ist eine Agrargenossenschaft mit uber 130-jahriger Geschichte. Mit uber 200 Mitarbeitenden an Standorten in der Region Sursee und Zofingen sind wir eine wichtige Handels- und Dienstleistungspartnerin fur die Region. Wir sind Teil der fenaco-LANDI Gruppe, zu der auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg und AGROLA gehoren.
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Verkaufsmitarbeiter/in TopShop 80-100% (w/m/d) Arbeitgeber: LANDI Genossenschaften
Die LANDI Wiggen bietet nicht nur eine fundierte Ausbildung zur Detailhandelsfachfrau/-mann, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in der malerischen Region Escholzmatt. Unsere Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer starken Gemeinschaft, die Wert auf Teamarbeit und persönliche Entfaltung legt. Bei uns hast du die Chance, in einem dynamischen Handelsunternehmen zu wachsen und aktiv zum Erfolg der Region beizutragen.
