Adjoint Au Responsable De Magasin
Adjoint Au Responsable De Magasin

Adjoint Au Responsable De Magasin

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze den Filialleiter bei der Organisation und Führung des Teams.
  • Arbeitgeber: LANDI La Côte, ein wichtiger Partner in der Schweizer Landwirtschaft.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Urlaubsregelungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und soziale Leistungen.
  • Andere Informationen: Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem traditionsreichen Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Teamführung, sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Les LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI La Côte SA est active avec succès dans la région de la Côte. Pour le magasin de Perroy, nous recherchons de suite ou à convenir un adjoint ou une adjointe au responsable magasin.

Des tâches passionnantes :

  • Soutien au responsable magasin dans toutes les tâches liées à l'organisation du travail, à la gestion et au coaching de l'équipe
  • Suivi des collaborateurs et entretiens divers, gestion de conflits
  • Conseil et vente axés sur la satisfaction de la clientèle
  • Gestion de stock et de commandes
  • Contrôle et mise en place de la marchandise
  • Encaissement des ventes et tenue de la caisse
  • Mise en application de la stratégie et du concept de l'entreprise
  • Soutien au responsable dans les tâches administratives (tenue des caisses, suivi du système informatique interne, entrées marchandises)
  • Remplacement du responsable durant ses absences

Profil recherché :

  • CFC de gestionnaire du commerce de détail ou formation équivalente
  • Expérience confirmée dans la vente et dans la conduite d'une équipe
  • Capacité à superviser, à coacher et à motiver une équipe
  • Aisance de communication et esprit d'équipe
  • Maîtrise des principaux logiciels informatiques
  • Maîtrise de la langue française
  • Permis cariste, un atout
  • Grande aisance dans les contacts humains avec un fort esprit de service

Avantages :

  • Formations initiales et continues : Nous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.
  • Conditions intéressantes en matière de vacances : Selon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.
  • Congé parental : Les mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.
  • Prévoyance et assurance : Nous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.
  • Avantages et réductions : Nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les produits et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.

Processus de recrutement :

Pour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée. Tous les documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera terminée ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien. Si notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée. Ensuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !

A propos de nous :

LANDI La Côte SA est une entreprise active dans le domaine agricole dont l'origine est plus que centenaire. Avec 70 collaborateurs et collaboratrices répartis sur les sites de Lonay, Bussy-Chardonney, Perroy et Eysins, nous sommes un partenaire commercial et un fournisseur de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI La Côte - ça aussi, c'est fenaco.

Adjoint Au Responsable De Magasin Arbeitgeber: LANDI La Côte SA

LANDI La Côte SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit als Adjoint au Responsable de Magasin bietet, sondern auch in die berufliche Entwicklung investiert. Mit attraktiven Urlaubsbedingungen, umfassenden Sozialleistungen und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Mitarbeiterzufriedenheit schafft das Unternehmen eine positive Arbeitsumgebung, die sowohl persönliches als auch berufliches Wachstum fördert.
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Kontaktperson:

LANDI La Côte SA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Adjoint Au Responsable De Magasin

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Adjoint au Responsable de Magasin interessierst, schau dir den Laden an, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und bereit, dich einzubringen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die LANDI und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und in der Teamführung einbringen kannst. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.

Tipp Nummer 3

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei LANDI arbeitet oder gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Person und deinen Erfahrungen optimal zu präsentieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Adjoint Au Responsable De Magasin

Organisation des tâches
Gestion d'équipe
Coaching
Gestion de conflits
Conseil à la clientèle
Vente
Gestion de stock
Contrôle de marchandises
Encaissement
Compétences administratives
Maîtrise des logiciels informatiques
Communication
Esprit d'équipe
Permis cariste

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, ein bisschen von deiner Persönlichkeit einzubringen. Wir lieben es, wenn Bewerber uns zeigen, wer sie wirklich sind und was sie antreibt!

Sei klar und präzise: Halte deine Sätze kurz und knackig. Wir schätzen klare Informationen, die direkt auf den Punkt kommen. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du Teams geleitet hast. Zeige uns, dass du die Fähigkeiten hast, die wir suchen, und wie du zur Zufriedenheit unserer Kunden beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du das Bewerbungsformular, das dir hilft, alles richtig zu machen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANDI La Côte SA vorbereitest

Informiere dich über LANDI

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die LANDI und ihre Werte informieren. Verstehe, wie sie die Landwirte unterstützen und welche Produkte sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Teammanagement, in der Kundenberatung und im Umgang mit Konflikten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Adjoint au Responsable de Magasin zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und freundlich zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und deinen Servicegeist betreffen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da LANDI großen Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter legt, solltest du im Interview nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.

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