Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Lager und manage Warenein- und -ausgänge.
- Unternehmen: LANDI Region Huttwil AG, ein wichtiger Partner für die Landwirtschaft.
- Vorteile: 5-7 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik in einem dynamischen Team und unterstütze die lokale Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Logistik und Freude am Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Region Huttwil AG ist erfolgreich in der Region Bern aktiv. Am Standort suchen wir per 1. Januar 2027 eine Lagerleitung w/m/d.
Diese Aufgaben begeistern dich:
- Verantwortlich für den Warenein- und Ausgang sowie für die Lagerbewirtschaftung
- Be- und Entladen von LKW's
- Kommissionieren von Kundenaufträgen
- Warenwirtschaft, Warenpräsentation und Regalpflege
- Kompetentes Bedienen und Beraten der Kunden
- Allgemein anfallende Arbeiten im Detailhandel
- Mitarbeit bei Inventuren
Auf dieses Profil freuen wir uns:
- Abgeschlossene Berufslehre oder mehrere Jahre Berufserfahrung in der Logistik
- Idealerweise hast du bereits in einem Lager gearbeitet
- Freude am Kontakt mit Kunden, kommunikativ und positiv wirkend
- Belastbar, effizient, teamfähig und flexibel
- Führerausweis Kat. B und Prüfung für Flurförderzeuge von Vorteil
- Du bist es gewohnt, auch samstags zu arbeiten und packst dort an, wo Unterstützung benötigt wird
Entdecke deine Vorteile:
- Aus- und Weiterbildung: Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
- Attraktive Ferienregelung: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
- Familienzeit: Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
- Versicherungsleistungen: Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
- Vergünstigungen und Rabatte: Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Unser Bewerbungsprozess:
Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!
Über uns:
Die LANDI Region Huttwil AG ist ein Agrarunternehmen mit langjähriger Geschichte. Mit 60 Mitarbeitenden an Standorten in Huttwil, Kleindietwil und Weier i.E. sind wir eine wichtige Handels- und Dienstleistungspartnerin für die Region. Wir sind Teil der Agrargenossenschaft fenaco. Zu dieser gehören auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg und AGROLA. LANDI Region Huttwil – auch das ist fenaco.
Leitung Lager 100% w/m/d Arbeitgeber: LANDI Region Huttwil AG
Die LANDI Region Huttwil AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen Team bietet, sondern auch umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Ferienregelung. Mit einem starken Fokus auf die Unterstützung von Familien und überdurchschnittlichen Sozialleistungen schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, die sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert. Unsere Mitarbeitenden profitieren zudem von zahlreichen Vergünstigungen und Rabatten, die das Arbeiten bei uns noch attraktiver machen.
