Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Filialleiter bei der Organisation und Führung des Teams.
- Unternehmen: LANDI Region Neuchâtel SA, ein innovatives Unternehmen im Agrarhandel.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, 5-7 Wochen Urlaub und besondere Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Agrarhandels mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Teamführung, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
LANDI Région Neuchâtel SA soutient - en commun accord avec fenaco - les agricultrices et les agriculteurs dans le développement économique de leur entreprise. Elle est active sur les sites de Bevaix/Saint-Aubin, de Cornaux, du Crêt-du-Locle et de Môtiers. Elle exerce les activités de commerce agricole, exploite des magasins LANDI et TopShop et assure la vente de carburants par sa station-service AGROLA. Lieu de travail provisoire durant les travaux sur le site de Cornaux : Bevaix.
Des tâches passionnantes
- Soutien au responsable magasin dans toutes les tâches liées à l'organisation du travail, à la gestion et au coaching de l'équipe.
- Suivi des collaborateurs, entretiens divers, gestion de conflits.
- Conseil et vente axés sur la satisfaction du client.
- Gestion de stock et passation de commandes.
- Contrôle et mise en place de la marchandise.
- Encaissement des ventes et tenue de la caisse.
- Mise en pratique de la stratégie et du concept de l'entreprise.
- Soutien au responsable dans les tâches administratives (tenue des caisses, suivi du système de contrôle interne, entrées marchandises).
- Remplacement du responsable durant ses absences.
Le profil recherché
- CFC de gestionnaire du commerce de détail ou formation équivalente.
- Expérience confirmée dans la vente et dans la conduite d'une équipe.
- Capacité à superviser, à coacher et à motiver une équipe.
- Aisance de communication et esprit d'équipe.
- Maîtrise des principaux logiciels informatiques.
- Excellente maîtrise de la langue française.
- Permis cariste, un atout.
- Permis de voiture obligatoire.
- Sens de l'organisation et aisance dans les contacts humains avec un fort esprit client.
Avantages à découvrir
- Formations initiales et continues.
- Conditions intéressantes en matière de vacances.
- Congé parental.
- Prestations d'assurance.
- Avantages et réductions.
- Reconnaissance de la fidélité.
Adjointe / Adjoint au responsable magasin LANDI Arbeitgeber: LANDI Région Neuchâtel SA
LANDI Région Neuchâtel SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Einzelhandel bietet, sondern auch in die berufliche Entwicklung investiert. Mit attraktiven Urlaubsregelungen, umfassenden Sozialleistungen und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Mitarbeiterzufriedenheit schafft das Unternehmen eine positive Arbeitsumgebung, die sowohl persönliche als auch berufliche Wachstumschancen fördert.
Kontaktdaten:
LANDI Région Neuchâtel SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Adjointe / Adjoint au responsable magasin LANDI erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Marke LANDI und deren Werte. Wenn du authentisch bist und zeigst, dass du zur Unternehmenskultur passt, hast du gute Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Adjointe / Adjoint au responsable magasin LANDI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu LANDI passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Verkauf und Teamführung. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du in unser Team einbringen kannst.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine Organisationsfähigkeit!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANDI Région Neuchâtel SA vorbereitet
✨Informiere dich über LANDI
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über LANDI und ihre Werte informieren. Schau dir an, wie sie die Landwirtschaft unterstützen und welche Produkte sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für den Interviewer greifbarer.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Position stark auf Kundenberatung und -zufriedenheit fokussiert ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir der Kundenservice ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung bei LANDI.
