Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Verkauf im Bereich Pflanzen und Gartenartikel für zufriedene Kunden.
- Unternehmen: LANDI Region Neuchâtel SA, ein innovatives Unternehmen im Agrarhandel.
- Vorteile: Interessante Arbeitsbedingungen in einem angenehmen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielseitigen Aufgaben und Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die grüne Zukunft und teile deine Leidenschaft für Pflanzen mit anderen.
- Qualifikationen: CFC in Horticulture oder Landschaftsbau und Erfahrung im Verkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Ref | Date:
LANDI Région Neuchâtel SA soutient - en commun accord avec fenaco - les agricultrices et les agriculteurs dans le développement économique de leur entreprise. Elle est active sur les sites de Bevaix/Saint-Aubin, de Cornaux, du Crêt-du-Locle et de Môtiers. Elle exerce les activités de commerce agricole, exploite des magasins LANDI et TopShop et assure la vente de carburants par sa station-service AGROLA.
Pour le magasin de Môtiers, nous recherchons de suite ou à convenir une ou un responsable secteur vert. Durant la période des travaux du site de Môtiers et jusqu'à la réouverture début 2027, le lieu de travail est Cornaux.
Responsable secteur vert (f/h/d)
Des tâches passionnantes
- Accueil, conseil et vente axés sur la satisfaction du client
- Gestion du secteur vert comprenant : les plantes extérieures et intérieures, la pépinière, les produits phytosanitaires, les articles de jardin (cabanes et meubles, pots, outils et machines de jardin, articles pour l'arrosage, etc.)
- Commande, mise en place, entretien, arrosage et présentation de la marchandise
- Planification des thèmes saisonniers
- Encaissement des ventes.
Le profil recherché
- CFC d'horticulteur/trice, de paysagiste ou de fleuriste
- Expérience confirmée de la vente dans un domaine d'activité similaire
- Bonnes connaissances des plantes et des produits phytosanitaires
- Intérêt prononcé pour le conseil à la clientèle
- Bonne condition physique
- Permis de cariste et permis de conduire, des atouts
- Dynamisme et sens de l'organisation
- Polyvalence pour remplacements au sein de l'équipe.
LANDI Région Neuchâtel SA
80-100%
Questions sur le processus de recrutement
Steve Dénervaud HR Business Partner
Avantages à découvrir
Formations initiales et continues Nous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe. Conditions intéressantes en matière de vacances Selon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires. Congé parental Les mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire. Prestations d'assurance Nous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille. Avantages et réductions Nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.
Notre processus de recrutement
Pour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.
Les documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.
Félicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.
Si notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.
Ensuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !
A propos de nous
LANDI Région Neuchâtel SA est une entreprise active dans le domaine agricole dont l'histoire remonte à plus de 15 ans. Avec 70 collaboratrices et collaborateurs répartis sur les sites de Bevaix, Môtiers, Crêt-du-Locle, Cornaux et St.-Aubin, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Région Neuchâtel - ça aussi, c'est fenaco.
jpid1f285cbws jpit0940ws jpiy26ws
Responsable secteur vert Arbeitgeber: LANDI Région Neuchâtel SA
LANDI Région Neuchâtel SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Tätigkeit im Verkauf bietet, sondern auch in die berufliche Weiterbildung investiert. Mit attraktiven Urlaubsregelungen, umfassenden Sozialleistungen und einem unterstützenden Teamgeist schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, die das persönliche Wachstum fördert. Unsere Lage in der malerischen Region Neuchâtel ermöglicht es den Mitarbeitenden, Teil einer wichtigen Gemeinschaft zu sein, die sich für die Unterstützung der lokalen Landwirtschaft einsetzt.
Kontaktdaten:
LANDI Région Neuchâtel SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable secteur vert erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Websites regelmäßig. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Verkauf und Pflanzenberatung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable secteur vert mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANDI Région Neuchâtel SA vorbereitet
✨Kenntnis der Produkte
Mach dich mit den Pflanzen, Produkten und Dienstleistungen, die LANDI anbietet, vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch spezifische Informationen über die Produkte, die du verkaufen würdest, parat hast.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Kunden beraten und ihre Zufriedenheit sichergestellt hast. Das zeigt, dass du die Wichtigkeit des Kundenservices verstehst und bereit bist, diese Philosophie in deiner neuen Rolle umzusetzen.
✨Praktische Erfahrungen teilen
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf und in der Gartenpflege. Konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
