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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und verkaufe Produkte im Bereich Gartencenter und manage die Warenbestände.
- Arbeitgeber: LANDI Rhône-Lavaux SA, ein wichtiger Partner in der Landwirtschaft mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 5-7 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und unterstütze die lokale Landwirtschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC in Horticulture oder Landschaftsgestaltung und Verkaufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Les LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI Rhône-Lavaux SA opère avec succès dans les régions du Valais romand, du Chablais et du Lavaux. Pour notre magasin de Conthey, nous recherchons un ou une vendeur/vendeuse en jardinerie/secteur vert.
Des tâches passionnantes :
- Conseil et vente à la clientèle
- Responsabilité des rayons jardinerie
- Gestion de stock et des commandes du secteur vert
- Contrôle et mise en place de la marchandise
- Encaissement des ventes et tenue de la caisse
- Rangement et nettoyage des rayons
Votre profil :
- CFC Horticulteur/trice avec expérience confirmée dans la vente ou paysagiste
- Intérêt prononcé pour le conseil à la clientèle
- A l'aise avec les outils informatiques et sens de l'organisation
- Flexibilité pour des remplacements au sein de l'équipe
- Permis de cariste, un atout
- Taux d'activité d'un 100%
Avantages :
- Formation initiale et continue
- Conditions intéressantes en matière de vacances
- Congé parental
- Protection d'assurance
- Avantages et réductions
- Culture d'entreprise
Processus de recrutement :
Pour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée par e-mail. Les documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera terminée ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien. Si notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée. Ensuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !
A propos de nous :
LANDI Rhône-Lavaux SA est une entreprise active dans le domaine agricole dont l'histoire remonte à 40 ans. Avec plus de cent collaborateurs et collaboratrices répartis sur nos 7 sites, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important dans les régions du Chablais, du Lavaux, du Chablais et du Valais Central. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Rhône-Lavaux - ça aussi, c'est fenaco.
Conseiller de Vente en Jardinerie Arbeitgeber: LANDI Rhône-Lavaux SA
Kontaktperson:
LANDI Rhône-Lavaux SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Conseiller de Vente en Jardinerie
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe in den Laden, sprich mit den Mitarbeitenden und zeige dein Interesse an der Stelle. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei LANDI arbeiten oder Kontakte haben. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von LANDI und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und in der Beratung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Gartenbau zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Conseiller de Vente en Jardinerie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Betone deine Erfahrungen!: Wenn du Erfahrung im Verkauf oder in der Gartenarbeit hast, lass es uns wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf die Rolle bei LANDI vorbereitet haben.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und gut strukturierter Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Füll das Online-Formular aus und wir bestätigen den Eingang deiner Bewerbung per E-Mail. So einfach kann es sein!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANDI Rhône-Lavaux SA vorbereitest
✨Informiere dich über die LANDI
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die LANDI und ihre Werte informieren. Verstehe, wie sie die Landwirtschaft in der Schweiz unterstützen und welche Produkte sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kunden beraten und Verkäufe erfolgreich abgeschlossen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen das Gespräch lebendiger.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Gartenbau
Da es sich um eine Position im Bereich Gartencenter handelt, ist es wichtig, deine Begeisterung für Pflanzen und Gartenarbeit zu zeigen. Sprich über deine eigenen Erfahrungen im Gartenbau oder besondere Projekte, die du durchgeführt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Team oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.