Die LANDI-Genossenschaften unterstützen die Schweizer Landwirtinnen und Landwirte bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. In Zusammenarbeit mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI-Genossenschaften zudem die Bevölkerung in den ländlichen Gebieten der Schweiz mit Lebensmitteln, Konsumgütern und Energie. LANDI Rhône-Lavaux AG ist erfolgreich in den Regionen des französischsprachigen Wallis, Chablais und Lavaux tätig.
Für die Wiedereröffnung unseres TopShops in Paudex suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/in TopShop 80-100% m/w/d.
Leiter/in TopShop 80-100% m/w/d
Spannende Aufgaben
Rekrutierung, Integration und Begleitung Ihres Teams im Rahmen der Eröffnung des neuen Standorts. Aktive Mitarbeit bei der Vorbereitung und Eröffnung der neuen Tankstelle und des Shops. Operative Führung des Shops und der Tankstelle zur Gewährleistung eines reibungslosen Tagesablaufs. Entwicklung eines positiven Arbeitsklimas, das Engagement, Eigenverantwortung und Selbstständigkeit der Mitarbeitenden fördert. Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams im Geist von Zusammenarbeit und Leistung. Erstellung der Dienstpläne, Organisation der Arbeit und Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterbildung der Mitarbeitenden. Gewährleistung eines herzlichen Empfangs und eines qualitativ hochwertigen Kundenservices sowie eine ordnungsgemässe Kassenführung. Sicherstellung der Erreichung der Verkaufsziele, der Qualität der Leistungen und der Kundenzufriedenheit. Bestellwesen, Lagerverwaltung sowie Kontrolle von Verlusten und Ladenhütern. Kontrolle des Wareneingangs, der Regalbestückung, Nachschub und ansprechenden Warenpräsentation. Einhalten der Hygiene-, Sicherheits-, Konzept-, Qualitäts- und internen Verfahrensvorgaben. Sicherstellung von Sauberkeit, Pflege und Attraktivität des Shops, der Tankstelle und der Aussenbereiche. Administrative Betreuung des Standorts (Rechnungsbearbeitung, Inventare, Cockpit-/Reporting-Kennzahlenkontrolle etc.). Einbringen von Verbesserungsvorschlägen zur kontinuierlichen Optimierung der Organisation, des Verkaufs und der Kundenerfahrung.
Gesuchtes Profil
EFZ Detailhandelsfachfrau/-mann oder gleichwertige Ausbildung. Weiterbildung in Management, Führung oder Betriebswirtschaft von Vorteil. Erfahrung in der Führung eines Shops, einer Tankstelle oder eines Nahversorgungsbetriebs. Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams. Führungskompetenz, Fähigkeit zur Motivation, Zusammenführung und Begleitung der Mitarbeitenden. Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit. Starke Kundenorientierung, Freude an Beratung und Verkauf sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein im Service. Dynamische, proaktive, vielseitige Persönlichkeit mit Prioritätensetzungskompetenz. Unternehmerisches Denken, Selbstständigkeit und Initiative. Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools und administrativen Aufgaben. Flexibel und verfügbar für variable Arbeitszeiten zwischen 5:00 und 22:00 Uhr, auch an Wochenenden und Feiertagen.
LANDI Rhône-Lavaux AG 80-100% Fragen zum Rekrutierungsprozess Victoria Joss 058 433 70 53 Fragen zur Stelle +41 Vorteile entdecken Aus- und Weiterbildung
Wir investieren in die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch zahlreiche interne Schulungen und die Unterstützung externer Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelungen
Gemäss unseren Ferienbestimmungen haben alle Mitarbeitenden Anspruch auf mindestens 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen und ab 60 Jahren 7 Wochen. Zudem besteht die Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu kaufen.
Elternzeit
Mütter erhalten während 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 % ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil profitiert von 3 Wochen Elternzeit mit vollem Lohn.
Versicherungsleistungen
Wir bieten unseren Mitarbeitenden überdurchschnittliche Sozial- und Vorsorgeleistungen und spezielle Konditionen bei Zusatzversicherungen verschiedener Krankenkassen für die ganze Familie.
Vorteile und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten auf Einkäufe und Treibstoff, vergünstigtem REKA-Geld sowie reduzierten Mobilabonnements für sich und ihre Familien.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine klare und geteilte Vision: Unsere Werte sind unser täglicher Kompass. Sie strukturieren unser Verhalten, stärken unseren Teamgeist und tragen zu einem klaren und fairen Arbeitsumfeld bei, das eine konstruktive Zusammenarbeit fördert. Mehr zu unseren Werten erfahren Sie in einem möglichen Gespräch: Nachhaltigkeit, Fairness, Fürsorglichkeit, Teamgeist. Unser Rekrutierungsprozess Für die Bewerbung füllen Sie einfach das Online-Formular am Computer aus. Der Eingang wird automatisch bestätigt. Die eingereichten Unterlagen werden vollständig geprüft. Eine Nachricht folgt, sobald die Vorauswahl getroffen ist. Herzlichen Glückwunsch! Ihr Profil hat unser Interesse geweckt und wir möchten Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen. Wenn unser Austausch positiv verläuft, erhalten Sie ein Stellenangebot. Dann geht es los: Willkommen im Team! Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit! Über uns LANDI Rhône-Lavaux AG ist ein im Agrarbereich tätiges Unternehmen mit einer 40-jährigen Geschichte. Mit über hundert Mitarbeitenden an unseren 7 Standorten sind wir ein wichtiger Handelspartner und Dienstleister in den Regionen Chablais, Lavaux, Jorat und Zentralwallis. Wir gehören zur Schweizer Agrargenossenschaft fenaco, zu der weitere renommierte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter und AGROLA gehören. LANDI Rhône-Lavaux – das ist auch fenaco. jid23dce27ade jit0731ade jpiy26ade
Für die Wiedereröffnung unseres TopShops in Paudex suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/in TopShop 80-100% m/w/d.
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Spannende Aufgaben
Rekrutierung, Integration und Begleitung Ihres Teams im Rahmen der Eröffnung des neuen Standorts. Aktive Mitarbeit bei der Vorbereitung und Eröffnung der neuen Tankstelle und des Shops. Operative Führung des Shops und der Tankstelle zur Gewährleistung eines reibungslosen Tagesablaufs. Entwicklung eines positiven Arbeitsklimas, das Engagement, Eigenverantwortung und Selbstständigkeit der Mitarbeitenden fördert. Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams im Geist von Zusammenarbeit und Leistung. Erstellung der Dienstpläne, Organisation der Arbeit und Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterbildung der Mitarbeitenden. Gewährleistung eines herzlichen Empfangs und eines qualitativ hochwertigen Kundenservices sowie eine ordnungsgemässe Kassenführung. Sicherstellung der Erreichung der Verkaufsziele, der Qualität der Leistungen und der Kundenzufriedenheit. Bestellwesen, Lagerverwaltung sowie Kontrolle von Verlusten und Ladenhütern. Kontrolle des Wareneingangs, der Regalbestückung, Nachschub und ansprechenden Warenpräsentation. Einhalten der Hygiene-, Sicherheits-, Konzept-, Qualitäts- und internen Verfahrensvorgaben. Sicherstellung von Sauberkeit, Pflege und Attraktivität des Shops, der Tankstelle und der Aussenbereiche. Administrative Betreuung des Standorts (Rechnungsbearbeitung, Inventare, Cockpit-/Reporting-Kennzahlenkontrolle etc.). Einbringen von Verbesserungsvorschlägen zur kontinuierlichen Optimierung der Organisation, des Verkaufs und der Kundenerfahrung.
Gesuchtes Profil
EFZ Detailhandelsfachfrau/-mann oder gleichwertige Ausbildung. Weiterbildung in Management, Führung oder Betriebswirtschaft von Vorteil. Erfahrung in der Führung eines Shops, einer Tankstelle oder eines Nahversorgungsbetriebs. Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams. Führungskompetenz, Fähigkeit zur Motivation, Zusammenführung und Begleitung der Mitarbeitenden. Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit. Starke Kundenorientierung, Freude an Beratung und Verkauf sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein im Service. Dynamische, proaktive, vielseitige Persönlichkeit mit Prioritätensetzungskompetenz. Unternehmerisches Denken, Selbstständigkeit und Initiative. Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools und administrativen Aufgaben. Flexibel und verfügbar für variable Arbeitszeiten zwischen 5:00 und 22:00 Uhr, auch an Wochenenden und Feiertagen.
LANDI Rhône-Lavaux AG 80-100% Fragen zum Rekrutierungsprozess Victoria Joss 058 433 70 53 Fragen zur Stelle +41 Vorteile entdecken Aus- und Weiterbildung
Wir investieren in die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch zahlreiche interne Schulungen und die Unterstützung externer Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelungen
Gemäss unseren Ferienbestimmungen haben alle Mitarbeitenden Anspruch auf mindestens 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen und ab 60 Jahren 7 Wochen. Zudem besteht die Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu kaufen.
Elternzeit
Mütter erhalten während 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 % ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil profitiert von 3 Wochen Elternzeit mit vollem Lohn.
Versicherungsleistungen
Wir bieten unseren Mitarbeitenden überdurchschnittliche Sozial- und Vorsorgeleistungen und spezielle Konditionen bei Zusatzversicherungen verschiedener Krankenkassen für die ganze Familie.
Vorteile und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten auf Einkäufe und Treibstoff, vergünstigtem REKA-Geld sowie reduzierten Mobilabonnements für sich und ihre Familien.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine klare und geteilte Vision: Unsere Werte sind unser täglicher Kompass. Sie strukturieren unser Verhalten, stärken unseren Teamgeist und tragen zu einem klaren und fairen Arbeitsumfeld bei, das eine konstruktive Zusammenarbeit fördert. Mehr zu unseren Werten erfahren Sie in einem möglichen Gespräch: Nachhaltigkeit, Fairness, Fürsorglichkeit, Teamgeist. Unser Rekrutierungsprozess Für die Bewerbung füllen Sie einfach das Online-Formular am Computer aus. Der Eingang wird automatisch bestätigt. Die eingereichten Unterlagen werden vollständig geprüft. Eine Nachricht folgt, sobald die Vorauswahl getroffen ist. Herzlichen Glückwunsch! Ihr Profil hat unser Interesse geweckt und wir möchten Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen. Wenn unser Austausch positiv verläuft, erhalten Sie ein Stellenangebot. Dann geht es los: Willkommen im Team! Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit! Über uns LANDI Rhône-Lavaux AG ist ein im Agrarbereich tätiges Unternehmen mit einer 40-jährigen Geschichte. Mit über hundert Mitarbeitenden an unseren 7 Standorten sind wir ein wichtiger Handelspartner und Dienstleister in den Regionen Chablais, Lavaux, Jorat und Zentralwallis. Wir gehören zur Schweizer Agrargenossenschaft fenaco, zu der weitere renommierte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter und AGROLA gehören. LANDI Rhône-Lavaux – das ist auch fenaco. jid23dce27ade jit0731ade jpiy26ade
Leiter/in TopShop 80-100% m/w/d Arbeitgeber: LANDI Rhône-Lavaux SA
LANDI Rhône-Lavaux SA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et convivial où le service à la clientèle est au cœur de nos préoccupations. Nos employés bénéficient de formations continues et d'opportunités de développement personnel, tout en profitant d'avantages tels que des congés parentaux. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise la polyvalence et l'engagement envers ses clients dans un cadre stimulant jusqu'à décembre 2026.
