Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte die Eröffnung unseres neuen TopShops aktiv mit.
- Unternehmen: LANDI Rhône-Lavaux AG – ein wichtiger Partner für die Schweizer Landwirtschaft.
- Vorteile: Attraktive Ferienregelungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein positives Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und Führungskompetenz sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die LANDI-Genossenschaften unterstützen die Schweizer Landwirtinnen und Landwirte bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. In Zusammenarbeit mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI-Genossenschaften zudem die Bevölkerung in den ländlichen Gebieten der Schweiz mit Lebensmitteln, Konsumgütern und Energie. LANDI Rhône-Lavaux AG ist erfolgreich in den Regionen des französischsprachigen Wallis, Chablais und Lavaux tätig. Für die Wiedereröffnung unseres TopShops in Paudex suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/in TopShop 80-100% m/w/d.
Spannende Aufgaben
- Rekrutierung, Integration und Begleitung Ihres Teams im Rahmen der Eröffnung des neuen Standorts.
- Aktive Mitarbeit bei der Vorbereitung und Eröffnung der neuen Tankstelle und des Shops.
- Operative Führung des Shops und der Tankstelle zur Gewährleistung eines reibungslosen Tagesablaufs.
- Entwicklung eines positiven Arbeitsklimas, das Engagement, Eigenverantwortung und Selbstständigkeit der Mitarbeitenden fördert.
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams im Geist von Zusammenarbeit und Leistung.
- Erstellung der Dienstpläne, Organisation der Arbeit und Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterbildung der Mitarbeitenden.
- Gewährleistung eines herzlichen Empfangs und eines qualitativ hochwertigen Kundenservices sowie eine ordnungsgemässe Kassenführung.
- Sicherstellung der Erreichung der Verkaufsziele, der Qualität der Leistungen und der Kundenzufriedenheit.
- Bestellwesen, Lagerverwaltung sowie Kontrolle von Verlusten und Ladenhütern.
- Kontrolle des Wareneingangs, der Regalbestückung, Nachschub und ansprechenden Warenpräsentation.
- Einhalten der Hygiene-, Sicherheits-, Konzept-, Qualitäts- und internen Verfahrensvorgaben.
- Sicherstellung von Sauberkeit, Pflege und Attraktivität des Shops, der Tankstelle und der Aussenbereiche.
- Administrative Betreuung des Standorts (Rechnungsbearbeitung, Inventare, Cockpit-/Reporting-Kennzahlenkontrolle etc.).
- Einbringen von Verbesserungsvorschlägen zur kontinuierlichen Optimierung der Organisation, des Verkaufs und der Kundenerfahrung.
Gesuchtes Profil
- EFZ Detailhandelsfachfrau/-mann oder gleichwertige Ausbildung.
- Weiterbildung in Management, Führung oder Betriebswirtschaft von Vorteil.
- Erfahrung in der Führung eines Shops, einer Tankstelle oder eines Nahversorgungsbetriebs.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams.
- Führungskompetenz, Fähigkeit zur Motivation, Zusammenführung und Begleitung der Mitarbeitenden.
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
- Starke Kundenorientierung, Freude an Beratung und Verkauf sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein im Service.
- Dynamische, proaktive, vielseitige Persönlichkeit mit Prioritätensetzungskompetenz.
- Unternehmerisches Denken, Selbstständigkeit und Initiative.
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools und administrativen Aufgaben.
- Flexibel und verfügbar für variable Arbeitszeiten zwischen 5:00 und 22:00 Uhr, auch an Wochenenden und Feiertagen.
Vorteile entdecken
- Wir investieren in die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch zahlreiche interne Schulungen und die Unterstützung externer Weiterbildungen.
- Gemäss unseren Ferienbestimmungen haben alle Mitarbeitenden Anspruch auf mindestens 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen und ab 60 Jahren 7 Wochen. Zudem besteht die Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu kaufen.
- Mütter erhalten während 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 % ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil profitiert von 3 Wochen Elternzeit mit vollem Lohn.
- Wir bieten unseren Mitarbeitenden überdurchschnittliche Sozial- und Vorsorgeleistungen und spezielle Konditionen bei Zusatzversicherungen verschiedener Krankenkassen für die ganze Familie.
- Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten auf Einkäufe und Treibstoff, vergünstigtem REKA-Geld sowie reduzierten Mobilabonnements für sich und ihre Familien.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine klare und geteilte Vision: Unsere Werte sind unser täglicher Kompass. Sie strukturieren unser Verhalten, stärken unseren Teamgeist und tragen zu einem klaren und fairen Arbeitsumfeld bei, das eine konstruktive Zusammenarbeit fördert. Mehr zu unseren Werten erfahren Sie in einem möglichen Gespräch: Nachhaltigkeit, Fairness, Fürsorglichkeit, Teamgeist.
Unser Rekrutierungsprozess
- Für die Bewerbung füllen Sie einfach das Online-Formular am Computer aus. Der Eingang wird automatisch bestätigt.
- Die eingereichten Unterlagen werden vollständig geprüft. Eine Nachricht folgt, sobald die Vorauswahl getroffen ist.
- Herzlichen Glückwunsch! Ihr Profil hat unser Interesse geweckt und wir möchten Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen.
- Wenn unser Austausch positiv verläuft, erhalten Sie ein Stellenangebot.
- Dann geht es los: Willkommen im Team! Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!
Über uns
LANDI Rhône-Lavaux AG ist ein im Agrarbereich tätiges Unternehmen mit einer 40-jährigen Geschichte. Mit über hundert Mitarbeitenden an unseren 7 Standorten sind wir ein wichtiger Handelspartner und Dienstleister in den Regionen Chablais, Lavaux, Jorat und Zentralwallis. Wir gehören zur Schweizer Agrargenossenschaft fenaco, zu der weitere renommierte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter und AGROLA gehören. LANDI Rhône-Lavaux – das ist auch fenaco.
Leiter/In Topshop 80-100% M/W/D Arbeitgeber: LANDI Rhône-Lavaux SA
LANDI Rhône-Lavaux SA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et convivial où le service à la clientèle est au cœur de nos préoccupations. Nos employés bénéficient de formations continues et d'opportunités de développement personnel, tout en profitant d'avantages tels que des congés parentaux. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise la polyvalence et l'engagement envers ses clients dans un cadre stimulant jusqu'à décembre 2026.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/In Topshop 80-100% M/W/D erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von LANDI Rhône-Lavaux SA zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von LANDI Rhône-Lavaux SA, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie LANDI Rhône-Lavaux SA besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/In Topshop 80-100% M/W/D mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit LANDI Rhône-Lavaux SA das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von LANDI Rhône-Lavaux SA widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei LANDI Rhône-Lavaux SA verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANDI Rhône-Lavaux SA vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die LANDI Rhône-Lavaux SA vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
