Responsabile Topshop

LANDI sostiene le agricoltrici e gli agricoltori svizzeri nello sviluppo economico delle loro aziende. Con i marchi Volg, TopShop e AGROLA, LANDI rifornisce inoltre le zone rurali della Svizzera di generi alimentari, prodotti di uso quotidiano ed energia. LANDI Rhône-Lavaux SA opera con successo nelle regioni del Vallese romando, del Chablais e del Lavaux. Per la riapertura del nostro TopShop a Paudex, cerchiamo da subito o da convenire un/una Responsabile TopShop.

Mansioni stimolanti:

• Reclutare, integrare e accompagnare il team nell'ambito dell'apertura della nuova sede.
• Partecipare attivamente all'allestimento e all'apertura del nuovo punto vendita e del suo shop.
• Assicurare la gestione dello shop e della stazione di servizio per garantirne il buon funzionamento quotidiano.
• Sviluppare un ambiente di lavoro positivo che favorisca l'impegno, l'autonomia e la responsabilità.
• Motivare e sviluppare il team in uno spirito di collaborazione e di performance.
• Stabilire i piani di lavoro, organizzare le attività e assicurare la formazione continua dei collaboratori.
• Garantire un'accoglienza calorosa e un servizio alla clientela di qualità, assicurando al contempo la corretta gestione delle casse.
• Vigilare sul raggiungimento degli obiettivi commerciali, sulla qualità dei prodotti e sulla soddisfazione della clientela.
• Gestire gli ordini, le scorte, nonché il controllo delle perdite e degli inventari.
• Controllare la ricezione, l'esposizione, il riassortimento e la presentazione delle merci.
• Garantire il rispetto delle norme igieniche, di sicurezza, del concept, di qualità e delle procedure interne.
• Vigilare sulla pulizia, sulla manutenzione e sull'ordine dello shop, della stazione di servizio e degli spazi esterni.
• Assicurare il monitoraggio della sede (trattamento delle fatture, inventari, controlli dei dati chiave/reporting, ecc.).
• Proporre soluzioni per migliorare continuamente le vendite e l'esperienza cliente.

Il profilo ricercato:

• Attestato federale di capacità (AFC) di impiegato/a del commercio al dettaglio o formazione giudicata equivalente in management, leadership o gestione aziendale.
• Esperienza comprovata nella gestione di uno shop, di una stazione di servizio o di un esercizio commerciale di prossimità.
• Esperienza nella supervisione e nello sviluppo di un team.
• Leadership, capacità di unire, motivare e accompagnare i collaboratori.
• Spiccato orientamento al servizio e alla clientela, propensione alla consulenza e alla vendita, con un senso acuto della qualità del servizio.
• Personalità dinamica, proattiva, versatile e capace di gestire le priorità.
• Spirito imprenditoriale, autonomia e capacità di prendere decisioni.
• Padronanza degli strumenti abituali e delle attività amministrative.
• Flessibilità e disponibilità a lavorare secondo orari variabili, tra le 5:00 e le 22:00, inclusi i fine settimana e i giorni festivi.

Vantaggi:

• Formazione iniziale e continua: Investiamo nello sviluppo professionale dei nostri collaboratori grazie a numerose formazioni interne e al sostegno a formazioni esterne.
• Condizioni interessanti in termini di vacanze: Secondo le nostre condizioni relative alle vacanze, tutto il personale ha diritto a 5 settimane di vacanza al minimo, o 6 settimane a partire dai 50 anni e 7 settimane dai 60 anni. È anche possibile acquistare giorni di vacanza supplementari.
• Congedo parentale: Le madri percepiscono il 100% del loro salario assicurato durante le 18 settimane di congedo maternità. L'altro genitore beneficia di 3 settimane di congedo parentale con l'integralità del salario.
• Copertura assicurativa: Assicuriamo ai nostri collaboratori prestazioni sociali e di previdenza superiori alla media e offriamo condizioni speciali sulle assicurazioni complementari di diverse casse malati per tutta la famiglia.
• Vantaggi e riduzioni: I nostri collaboratori beneficiano in particolare di riduzioni sui prodotti e sul carburante, di denaro REKA a tariffa preferenziale nonché di abbonamenti mobili a prezzo ridotto per loro e la loro famiglia.

Offriamo ai nostri collaboratori una visione chiara e condivisa: i nostri valori sono la nostra bussola quotidiana. Strutturano i nostri comportamenti, rafforzano il nostro spirito di squadra e contribuiscono a un ambiente di lavoro chiaro ed equo, propizio a una collaborazione costruttiva. Saprà di più sui nostri valori durante un eventuale colloquio: sostenibilità, equità, benevolenza, spirito di squadra.

Processo di reclutamento:

Per candidarsi, è sufficiente completare il formulario online. La ricezione è confermata automaticamente. Tutti i documenti sottomessi sono studiati integralmente. Un messaggio seguirà non appena la preselezione sarà terminata! Se il profilo ha attirato la nostra attenzione, desideriamo conoscerla durante un colloquio. Se il nostro scambio è conclusivo, sarà formulata una proposta di assunzione. Poi, si parte: benvenuto/a nel team! Non vediamo l'ora di iniziare una bella collaborazione!

A proposito di noi:

LANDI Rhône-Lavaux SA è un'azienda attiva nel settore agricolo la cui storia risale a 40 anni fa. Con oltre cento collaboratori ripartiti sui nostri 7 siti, siamo un partner commerciale e un fornitore di servizi importante nelle regioni del Chablais, del Lavaux, del Vallese romando e del Vallese Centrale. Facciamo parte della cooperativa agricola svizzera fenaco, che comprende altri marchi rinomati come UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter e AGROLA. LANDI Rhône-Lavaux - anche questo è fenaco.