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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère un centre Agro, supervise les activités et motive une petite équipe.
- Arbeitgeber: Coopératives LANDI, engagées pour le développement économique des agriculteurs suisses.
- Mitarbeitervorteile: Travail dans un environnement dynamique avec des opportunités de croissance.
- Andere Informationen: Poste à 100% avec un environnement collaboratif et positif.
- Warum dieser Job: Fais partie d'une équipe qui soutient l'agriculture locale et impacte la communauté.
- Gewünschte Qualifikationen: Compétences en gestion, leadership et intérêt pour le commerce agricole.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Les coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie.
Des tâches passionnantes :
- Gestion administrative, coordination, pilotage et supervision de l'ensemble des activités du Centre (dépôt Agro, centre-collecteur, logistique)
- Conduite d'une petite équipe (5-6 personnes)
- Responsabilité du dépôt Agro
- Vente, conseil et service à la clientèle.
Le profil recherché :
- Aisance dans la gestion administrative et dans la compréhension globale des processus
- Capacité à conduire et à motiver une équipe
- Connaissances dans le commerce agricole, un atout
- Facilité d'apprentissage et remise en question de l'existant
- De nature flexible, positive et collaborative
- Autonomie, sens de l'organisation, rigueur et résistance au stress
- Maîtrise des principaux logiciels informatiques
- Intérêt pour le conseil et la vente.
100-100%
Responsable de centre Agro Arbeitgeber: LANDI Rhône-Lavaux SA
Kontaktperson:
LANDI Rhône-Lavaux SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable de centre Agro
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist entscheidend, also besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit dem Agrarsektor zu tun haben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Coop LANDI und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! Da du eine kleine Gruppe leiten wirst, bringe Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich ein Team motiviert und geleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei LANDI informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable de centre Agro
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Ob es um Teamführung oder administrative Aufgaben geht, wir wollen wissen, was du drauf hast!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANDI Rhône-Lavaux SA vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Responsable de centre Agro vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Teamführung betonen
Da du eine kleine Gruppe leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu zeigen. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich ein Team motiviert oder geleitet hast, und erläutere, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Administrative Fähigkeiten hervorheben
Die Verwaltung ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Zeige, dass du mit administrativen Prozessen vertraut bist und nenne spezifische Software, die du beherrschst. Das gibt dem Interviewer Vertrauen in deine organisatorischen Fähigkeiten.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft zeigen
Sei bereit, über deine Fähigkeit zu sprechen, dich an neue Situationen anzupassen und bestehende Prozesse zu hinterfragen. Unternehmen suchen nach jemandem, der proaktiv ist und bereit ist, sich weiterzuentwickeln.