Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein neues TopShop und motiviere dein Team für den Erfolg.
- Unternehmen: LANDI Rhône-Lavaux, ein wichtiger Partner in der Landwirtschaft.
- Vorteile: 5-7 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Les coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI Rhône-Lavaux SA opère avec succès dans les régions du Valais romand, du Chablais et du Lavaux.
Pour la réouverture de notre Topshop à Paudex, nous recherchons de suite ou à convenir un ou une Responsable TopShop 80-100% f/h/d.
Des tâches passionnantes :
- Recruter, intégrer et accompagner votre équipe dans le cadre de l'ouverture du nouveau site.
- Participer activement à la préparation et à l'ouverture de la nouvelle station-service et de son shop.
- Assurer le pilotage opérationnel du shop et de la station-service afin de garantir leur bon fonctionnement au quotidien.
- Développer un climat de travail positif favorisant l'engagement, l'autonomie et la responsabilisation des employés.
- Motiver et développer votre équipe dans un esprit de collaboration et de performance.
- Établir les plannings, organiser le travail et assurer la formation continue des employés.
- Offrir un accueil chaleureux et un service clientèle de qualité, tout en assurant la bonne gestion des caisses.
- Veiller à l'atteinte des objectifs commerciaux, à la qualité des prestations et à la satisfaction de la clientèle.
- Gérer les commandes, les stocks, ainsi que la maîtrise des pertes et des invendus.
- Contrôler la réception, la mise en rayon, le réassort et la présentation attractive des marchandises.
- Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité, du concept, de qualité et des procédures internes.
- Veiller à la propreté, à l'entretien et à l'attractivité du shop, de la station-service et des espaces extérieurs.
- Assurer le suivi administratif du site (traitement des factures, inventaires, contrôles des chiffres clé cockpit/reporting, etc.).
- Être force de proposition afin d'améliorer en continu l'organisation, les ventes et l'expérience client.
Le profil recherché :
- CFC de gestionnaire du commerce de détail ou formation jugée équivalente.
- Formation complémentaire en management, leadership ou gestion d'entreprise, un réel atout.
- Expérience confirmée dans la gestion d'un shop, d'une station-service ou d'un commerce de proximité.
- Expérience dans l'encadrement et le développement d'une équipe.
- Sens du leadership, capacité à fédérer, motiver et accompagner les employés.
- Aptitudes relationnelles, sens de la communication et de l'orientation clients, goût du conseil et de la vente, avec un sens aigu de la qualité de service.
- Personnalité dynamique, proactive, polyvalente et capable de gérer les priorités.
- Esprit entrepreneurial, autonomie et capacité à prendre des initiatives.
- Maîtrise des outils informatiques usuels.
- Disponible pour travailler selon des horaires variables, entre 5h00 et 22h00, y compris les weekends et jours fériés.
Avantages à découvrir :
- Formations initiales et continues : Nous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations externes.
- Conditions intéressantes en matière de vacances : L'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans.
- Congé parental : Les mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.
- Prestations d'assurance : Nous assurons à nos collaborateurs des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne.
- Avantages et réductions : Nos collaborateurs bénéficient de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit.
A propos de nous : LANDI Rhône-Lavaux SA est une entreprise active dans le domaine agricole dont l'histoire remonte à 40 ans. Avec plus de cent collaboratrices et collaborateurs répartis sur nos 7 sites, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important dans les régions du Chablais, du Lavaux, du Jorat et du Valais Central.
Responsable Topshop 80-100% F/H/D Arbeitgeber: LANDI Rhône-Lavaux SA
LANDI Rhône-Lavaux SA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et convivial où le service à la clientèle est au cœur de nos préoccupations. Nos employés bénéficient de formations continues et d'opportunités de développement personnel, tout en profitant d'avantages tels que des congés parentaux. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise la polyvalence et l'engagement envers ses clients dans un cadre stimulant jusqu'à décembre 2026.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von LANDI Rhône-Lavaux SA zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von LANDI Rhône-Lavaux SA, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie LANDI Rhône-Lavaux SA besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Topshop 80-100% F/H/D mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit LANDI Rhône-Lavaux SA das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von LANDI Rhône-Lavaux SA widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei LANDI Rhône-Lavaux SA verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANDI Rhône-Lavaux SA vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die LANDI Rhône-Lavaux SA vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
