Vendeur/vendeuse jardinerie/secteur vert (f/h/d)
Vendeur/vendeuse jardinerie/secteur vert (f/h/d)

Vendeur/vendeuse jardinerie/secteur vert (f/h/d)

Conthey Vollzeit 1000 - 2000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
L

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und verkaufe Produkte im Bereich Gartencenter und übernehme die Verantwortung für die Warenpräsentation.
  • Arbeitgeber: LANDI Rhône-Lavaux SA, ein wichtiger Partner in der Landwirtschaft mit über 40 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und unterstütze die lokale Landwirtschaft.
  • Gewünschte Qualifikationen: CFC in Horticulture oder Landschaftsgestaltung und Erfahrung im Verkauf.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.

Les coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI Rhône-Lavaux SA opère avec succès dans les régions du Valais romand, du Chablais et du Lavaux.

Pour notre magasin de Conthey, nous recherchons pour début juillet 2026 ou à convenir un ou une vendeur/vendeuse en jardinerie/secteur vert.

Des tâches passionnantes :

  • Conseil et vente à la clientèle
  • Responsabilité des rayons jardinerie
  • Gestion de stock et des commandes du secteur vert
  • Contrôle et mise en place de la marchandise
  • Encaissement des ventes et tenue de la caisse
  • Rangement et nettoyage des rayons.

Le profil recherché :

  • CFC Horticultrice/eur avec expérience confirmée dans la vente ou paysagiste
  • Intérêt prononcé pour le conseil à la clientèle
  • A l'aise avec les outils informatiques
  • Dynamisme et sens de l'organisation
  • Polyvalence pour des remplacements au sein de l'équipe
  • Permis de cariste, un atout

Possibilité d'un 100% dès le .

Avantages à découvrir :

Notre processus de recrutement : Pour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement. Les documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée. Félicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel. Si notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée. Ensuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !

A propos de nous :

LANDI Rhône-Lavaux SA est une entreprise active dans le domaine agricole dont l'histoire remonte à 40 ans. Avec plus de cent collaboratrices et collaborateurs répartis sur nos 7 sites, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important dans les régions du Chablais, du Lavaux, du Jorat et du Valais Central. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Rhône-Lavaux - ça aussi, c'est fenaco.

Vendeur/vendeuse jardinerie/secteur vert (f/h/d) Arbeitgeber: LANDI Rhône-Lavaux SA

LANDI Rhône-Lavaux SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende Aufgaben im Bereich der Gartencenter und des grünen Sektors bietet, sondern auch eine positive Arbeitskultur fördert, die auf Teamarbeit und Kundenberatung basiert. Mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Unterstützung der lokalen Landwirtschaft in der malerischen Region des Valais, bietet das Unternehmen ein erfüllendes Arbeitsumfeld, in dem Engagement und Dynamik geschätzt werden.
L

Kontaktperson:

LANDI Rhône-Lavaux SA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vendeur/vendeuse jardinerie/secteur vert (f/h/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkäufer/in in der Jardinerie interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Laden, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von LANDI. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dein Wissen einzubringen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerber/innen abzuheben.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei LANDI sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhältst eine automatische Bestätigung. So bist du sicher, dass deine Unterlagen angekommen sind und wir uns bald bei dir melden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vendeur/vendeuse jardinerie/secteur vert (f/h/d)

Conseil à la clientèle
Vente
Gestion de stock
Mise en place de la marchandise
Encaissement des ventes
Rangement et nettoyage des rayons
CFC Horticultrice/eur
Expérience dans la vente
Aisance avec les outils informatiques
Dynamisme
Sens de l'organisation
Polyvalence
Permis de cariste

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das macht einen viel besseren Eindruck als eine standardisierte Vorlage.

Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Verkauf oder in der Gartentechnik hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Stelle vorbereiten.

Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden!

Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du eine Bestätigung erhältst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANDI Rhône-Lavaux SA vorbereitest

Informiere dich über die Produkte

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die Produkte und Dienstleistungen von LANDI informieren. Zeige dein Interesse an der Gartentechnik und den verschiedenen Pflanzen, die sie anbieten. Das wird dir helfen, im Gespräch kompetent zu wirken.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und Kundenservice zeigen. Wenn du eine Situation beschreiben kannst, in der du einem Kunden geholfen hast, wird das deine Eignung für die Stelle unterstreichen.

Zeige deine Leidenschaft

Lass deine Begeisterung für die Branche durchscheinen! Sprich über deine Erfahrungen mit Pflanzen oder Gartenarbeit und warum du gerne im Bereich der Gartencenter arbeiten möchtest. Leidenschaft ist ansteckend und wird positiv wahrgenommen.

Frage nach dem Team

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer über das Team und die Unternehmenskultur stellen kannst. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dich gut ins Team integrieren möchtest.

Vendeur/vendeuse jardinerie/secteur vert (f/h/d)
LANDI Rhône-Lavaux SA
Standort: Conthey
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>