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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden, manage Pflanzen und sorge für eine positive Atmosphäre im Team.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Gartenbau mit einem tollen Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Ferienregelung, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Rabatte für Mitarbeitende.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Natur und arbeite in einem kreativen Umfeld mit viel Freiraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gartenbau oder Verkaufserfahrung im Grünbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Am Standort in Baar suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Grünbereichsleitung / Verkauf (w/m/d).
Responsibilities
- Fachliche Beratung und Betreuung unserer Kunden
- Warenbewirtschaftung und Bestellung des Pflanzensortiments
- Warenannahme, Qualitätskontrolle, Warenpräsentation
- Bedienen der Scanning Kasse
- Mitwirkung zu positivem Arbeitsklima
- Mitverfolgung der wirtschaftlichen Ziele im Grünbereich
Qualifications
- Abgeschlossene Berufslehre als Gärtner/in Garten- und Landschaftsbau oder Zierpflanzen; oder gleichwertige Ausbildung mit Erfahrung im Verkauf oder Ausbildung im Verkauf mit Grünbereichs-Kenntnissen
- Kontaktfreudig und teamorientiert
- Motiviert und dynamisch
- Flexibel und belastbar
- Lernwillig und interessiert
Position Details
- Position: Fach- / Führungsverantwortung
- Anstellungsart: unbefristet
- Berufsfeld: Verkauf / Kundenberatung
- 100-100%
Benefits
- Aus- und Weiterbildung: Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
- Attraktive Ferienregelung: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.
- Familienzeit: Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil genießt 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
- Versicherungsleistungen: Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
- Vergünstigungen und Rabatte: Unsere Mitarbeitenden profitieren von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
- Jubiläumsgeschenk: Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen. Zudem erhalten die Mitarbeitenden am Geburtstag einen freien Tag.
Grünbereichsleitung / Verkauf (w/m/d) Arbeitgeber: LANDI Schweiz AG
Kontaktperson:
LANDI Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Grünbereichsleitung / Verkauf (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe direkt in den Laden und sprich mit dem Team. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen zu den täglichen Abläufen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich für die Stelle interessierst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die sie verkaufen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Verkauf und im Grünbereich dazu passen. So kannst du selbstbewusst und kompetent auftreten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Grünbereichsleitung / Verkauf (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Grünbereichsleitung bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Wenn du Erfahrung im Verkauf oder im Gartenbau hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du diese in unsere Firma einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANDI Schweiz AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, und verstehe ihre Unternehmensphilosophie. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenberatung unter Beweis stellen. Zeige, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Grünbereichsleitung oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für Gespräche. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Ein freundliches Lächeln und eine positive Einstellung können viel bewirken!