Ladenleitung

Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Schweizer Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Bolligen ist erfolgreich in der Region Bern Nord aktiv. Für den LADEN Bolligen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Ladenleitung.

Diese Aufgaben begeistern dich:

• Als Ladenleiter/in des LANDI Ladens in Bolligen sorgst du für einen reibungslosen Ablauf im Alltag, organisierst und kontrollierst die Warenpräsentation, die saisonale Themensetzung sowie alle Verkaufsförderungsmassnahmen.
• Du leitest eigene Rayons, organisierst den täglichen Personaleinsatz, Ordnung, Sauberkeit und Ladenerscheinungsbild gehören auch zu deinen Aufgaben.
• Kundenberatung, Verkaufsgespräche und Serviceleistungen erledigst du mit Herzblut und sichtbarer Freude am Umgang mit Menschen.

Auf dieses Profil freuen wir uns:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel, Verkaufserfahrung und idealerweise bereits Führungserfahrung als Stellvertretung oder bereits in Führungsposition tätig.
• Wenn nicht schon vorhanden, willst du durch Weiterbildung das Ladenleiterdiplom und evt. DH-Spez. erreichen.
• Du hast unternehmerisches Denken, Einsatzbereitschaft, nimmst Vorbildfunktion wahr und bleibst auch in lebhaften Momenten ruhig und behältst den Überblick.
• Zudem kommunizierst du stilvoll Deutsch, mündlich wie schriftlich.

80-100% Position, Fach- / Führungsverantwortung, Anstellungsart unbefristet, Berufsfeld Verkauf / Kundenberatung.

Entdecke deine Vorteile:

• Aus- und Weiterbildung: Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
• Attraktive Ferienregelung: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.
• Familienzeit: Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil genießt 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
• Versicherungsleistungen: Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
• Vergünstigungen und Rabatte: Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
• Jubiläumsgeschenk: Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen.