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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Expansion und Realisation der LANDI Läden und entwickle innovative Ladenkonzepte.
- Arbeitgeber: LANDI Schweiz AG, ein dynamisches Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Ferienregelung, Weiterbildungsmöglichkeiten und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und wachstumsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, analytische Fähigkeiten und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unsere Expansion & Realisation fördert und begleitet die LANDI Läden in der Standortentwicklung und stellt so eine optimale Marktabdeckung sicher. Für diese verantwortungsvolle und spannende Stelle als Leiterin/Leiter Expansion & Realisation suchen wir eine zuverlässige und kommunikationsstarke Persönlichkeit.
Diese Aufgaben begeistern dich:
- Förderung und Begleitung der LANDI-Standorte in ihrer strategischen und operativen Weiterentwicklung
- Erstellung fundierter Markt- und Standortanalysen als Entscheidungsgrundlage
- Entwicklung und Umsetzung von Laden- & Lagerkonzepten
- Bauliche Konzeptentwicklung in Zusammenarbeit mit Totalunternehmern
- Gesamtleitung des Bereichs Expansion mit den Ressorts Ladenplanung und Ladenbau (2 Direct Reports, insgesamt 12 Mitarbeitende) sowie Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs unter Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsvorgaben
- Überwachung von Projektverläufen inklusive Kostenkontrolle und Abrechnung
- Analyse und Weiterentwicklung der Format- und Verkaufsflächenstrategie auf Basis relevanter Kennzahlen
- Mitarbeit in departementsübergreifenden sowie gruppenweiten Projekten
- Koordination interner und externer Konzeptgeber sowie Sicherstellung eines effizienten Schnittstellenmanagements
Auf dieses Profil freuen wir uns:
- Kaufmännische oder gleichwertige Grundbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Denkweise
- Hohe Sozialkompetenz mit Freude am Aufbau und der Pflege von Netzwerken
- Idealerweise bestehendes Netzwerk innerhalb der LANDI-/fenaco-Welt
- Überzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen in anspruchsvollen Situationen
- Ausgeprägte Führungskompetenz mit Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbeitenden
- Gute ökonomische Kenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Fundierte Kenntnisse im Detailhandel, von grossem Vorteil sowie Interesse an Themen rund um Ladenplanung und Ladenbau; entsprechende Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
- Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem komplexen Umfeld
Die LANDI Schweiz AG ist eine Tochtergesellschaft der fenaco-Genossenschaft und verantwortet den Erfolg der LANDI Läden in der ganzen Schweiz. Sie steuert die Sortimentsplanung, Markenpositionierung und Verkaufsförderung, koordiniert Neu- und Umbauten und schult die Mitarbeitenden der LANDI Läden. Gleichzeitig übernimmt sie die gesamte Logistik, von Beschaffung über Lagerung bis zur Kommissionierung. Das Sortiment umfasst Garten-, Kleintier-, Haushalts-, Do-it-yourself-, Landwirtschaft- und Freizeitartikel sowie Getränke und Pet-Food.
Leiterin / Leiter Expansion & Realisation w/m/d Arbeitgeber: LANDI Schweiz AG
Kontaktperson:
LANDI Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin / Leiter Expansion & Realisation w/m/d
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von spannenden Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin / Leiter Expansion & Realisation w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Zeig deine Leidenschaft: Erzähle uns, warum du dich für die Expansion & Realisation interessierst. Deine Begeisterung für die Branche und die LANDI-Welt sollte in deiner Bewerbung spürbar sein!
Bewirb dich online: Nutze unser einfaches Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANDI Schweiz AG vorbereitest
✨Verstehe die LANDI-Welt
Mach dich mit der LANDI und fenaco-Genossenschaft vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte, Strategien und Herausforderungen in der Expansion und Realisation. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Markt- oder Standortanalysen durchgeführt hast. Sei bereit, diese Analysen zu erläutern und wie sie zu erfolgreichen Entscheidungen geführt haben.
✨Führungskompetenz hervorheben
Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast. Zeige, dass du ein überzeugendes Auftreten und Durchsetzungsvermögen besitzt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen in der Expansion oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.