Mitarbeiterin / Mitarbeiter Ladenbau/Layout

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Ladenbau/Layout

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und setze kreative Ladenlayouts in der ganzen Schweiz um.
  • Unternehmen: LANDI ist ein dynamisches Unternehmen mit einer bodenständigen Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein Geschäftsfahrzeug zur privaten Nutzung.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft für Übernachtungen in Hotels ist notwendig.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel oder Handwerk, Führerausweis Kat. B erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben:

  • Einsatz in den LANDI Läden in der ganzen Schweiz. 80%-90% wird auswärts im Hotel übernachtet.
  • Termingerechtes Erstellen und Umsetzen von vorgegebenen Layouts.
  • Demontieren und Montieren von Wandregalen und Warenträgern bei Umbauten.
  • Einräumen der LANDI Sortimentsartikel nach Vorlagen und Ladenplänen.
  • Mithilfe bei der permanenten Verbesserung des Einrichtungsvorganges und der Suche nach neuen Präsentationsmöglichkeiten sowie Warenträgern.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung (Detailhandel oder Handwerk).
  • Führerausweis Kat. B, Staplerprüfung von Vorteil.
  • Gute Kenntnisse der MS-Office Palette.
  • Muttersprache Deutsch oder Französisch, gute Verständigung in der anderen Sprache.
  • Gutes räumliches Vorstellungsvermögen, selbständig und verantwortungsbewusst.
  • Teamfähig, flexibel und in guter körperlicher Verfassung.

Ihre Vorteile:

  • Eine vielseitige und spannende Tätigkeit in einem wachsenden und dynamischen Umfeld.
  • Eine offene, ehrliche und bodenständige Unternehmenskultur.
  • Hohe Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gute Anstellungsbedingungen und attraktive Mitarbeitervorteile.
  • Individuelle und zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Geschäftsfahrzeug (private Nutzung erlaubt).
  • Mindestens 30 Tage Ferien.

Ihr Kontakt:

Für Fragen oder weitere Auskünfte erreichen Sie Frau Nadine Grindat, HR Business Partner.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Ladenbau/Layout Arbeitgeber: LANDI Schweiz AG

Die LAVEBA LANDI AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein professionelles und aufgeschlossenes Team bietet, sondern auch eine gründliche Einarbeitung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken regionalen Netzwerk in St. Gallen und Umgebung profitieren Sie von zeitgemäßen Anstellungsbedingungen und attraktiven Sozialleistungen, die Ihre berufliche und persönliche Entfaltung unterstützen.

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Kontaktdaten:

LANDI Schweiz AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiterin / Mitarbeiter Ladenbau/Layout erhalten könntest

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei LANDI tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für die Bewerbung.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Detailhandel oder Handwerk konkret darstellen kannst und welche Beispiele du für deine Teamfähigkeit und Flexibilität anführen möchtest.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die neuesten Trends im Ladenbau und Layout. Zeige im Gespräch, dass du ein Interesse an innovativen Präsentationsmöglichkeiten hast und bereit bist, neue Ideen einzubringen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, flexibel zu sein! Da die Stelle häufiges Reisen und Übernachten im Hotel erfordert, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Mobilität und Anpassungsfähigkeit im Gespräch klar kommunizierst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterin / Mitarbeiter Ladenbau/Layout mit Bravour zu bestehen

Räumliches Vorstellungsvermögen
Selbstständigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit
Flexibilität
Gute körperliche Verfassung
Kenntnisse in der Montage und Demontage von Regalsystemen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar:Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle. Erkläre, warum du dich für die Position im Ladenbau interessierst und was dich an der Arbeit bei LANDI reizt.

Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Detailhandel oder Handwerk. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Anforderungen dieser Position vorbereiten.

Zeige deine Teamfähigkeit:Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Prüfe deine Sprachkenntnisse:Achte darauf, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch klar darstellst. Wenn du in beiden Sprachen kommunizieren kannst, erwähne dies explizit, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANDI Schweiz AG vorbereitet

Bereite dich auf die Aufgaben vor

Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du im Ladenbau und Layout umsetzen musst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du diese Aufgaben erfolgreich bewältigen kannst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Arbeit oft im Team erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

Präsentiere dein räumliches Vorstellungsvermögen

Da gutes räumliches Vorstellungsvermögen gefordert ist, solltest du während des Interviews darauf eingehen. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der du deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis gestellt hast.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige Interesse an den Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Stelle Fragen dazu, wie du dich innerhalb der Firma weiterentwickeln kannst, um dein Engagement und deine Motivation zu verdeutlichen.