Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirken an der E-Commerce Roadmap und Optimierung von User Experience.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener und ehrlicher Kultur.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, 25 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Moderne Infrastruktur und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im E-Commerce und gutes Verständnis von Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Aktive Mitwirkung an der E-Commerce Roadmap und Umsetzung priorisierter Initiativen im Tagesgeschäft
- Kontinuierliche Optimierung von Usability, User Experience und Performance inklusive Verantwortung für Testing, Bugfixing und Qualitätssicherung
- Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung und Umsetzung messbarer Optimierungsmassnahmen
- Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich, IT, externen Dienstleistern und internen Stakeholdern
- Übersetzung von Business-Anforderungen in funktionale und technische Konzepte sowie Begleitung bis zum erfolgreichen Go-live
- Leitung von Teilprojekten in bereichsübergreifenden Marketing- und Digitalprojekten mit Sicherstellung einer termingerechten Umsetzung
- Stellvertretung des Leiters E-Commerce mit operativer Mitverantwortung für Feature-Konzeption, Backlog-Priorisierung und Umsetzung
Ihr Profil
- Erfahrung im E-Commerce, idealerweise in einem Omni-Channel-Umfeld
- Gutes Verständnis von E-Commerce-Systemen und deren Zusammenspiel mit ERP und weiteren Umsystemen
- Erste Erfahrung in der Umsetzung von E-Commerce- oder Omnichannel Projekten, vorzugsweise bereichsübergreifend mit IT und externen Partnern
- Vertraut mit agilen Arbeitsweisen und iterativer Weiterentwicklung von Produkten, Features und Prozessen
- Selbstständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke sowie starkes analytisches Denken und sicheren Umgang mit KPIs für datenbasierte Entscheidungen und kontinuierliche Optimierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
Ihre Vorteile
- Hohe Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine vielseitige und spannende Tätigkeit in einem wachsenden und dynamischen Umfeld
- Eine offene, ehrliche und bodenständige Unternehmenskultur
- Gute Anstellungsbedingungen und attraktive Mitarbeitervorteile
- Moderne Infrastruktur und ein offen gestalteter Arbeitsplatz
- Individuelle und zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
- ÖV in unmittelbarer Nähe, gratis Parkplätze
- Mindestens 25 Tage Ferien
Ihr Kontakt
Für Fragen oder weitere Auskünfte erreichen Sie Frau Nadine Grindat, HR Business Partner.
Mitarbeiterin/ Mitarbeiter (Spezialist/in) E-Commerce w/m/d Arbeitgeber: LANDI Schweiz AG
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine spannende und vielseitige Tätigkeit im E-Commerce-Bereich, die von hoher Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist. Unsere offene und bodenständige Unternehmenskultur fördert eine enge Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen und ermöglicht individuelle Weiterbildung in einem dynamischen Umfeld. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Anstellungsbedingungen, modernen Arbeitsplätzen und einer hervorragenden Work-Life-Balance mit mindestens 25 Tagen Urlaub.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiterin/ Mitarbeiter (Spezialist/in) E-Commerce w/m/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der E-Commerce-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit den richtigen Personen vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen im E-Commerce-Bereich durchgehst. Wir können dir helfen, Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für E-Commerce! Teile Beispiele von Projekten oder Initiativen, an denen du gearbeitet hast. Lass uns zusammen deine Erfolge in den Vordergrund stellen, damit du bei potenziellen Arbeitgebern Eindruck hinterlässt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterin/ Mitarbeiter (Spezialist/in) E-Commerce w/m/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für E-Commerce durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Jobbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige konkret, wie du zur E-Commerce Roadmap beitragen kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANDI Schweiz AG vorbereitet
✨Verstehe die E-Commerce-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im E-Commerce vertraut. Informiere dich über Omni-Channel-Strategien und wie verschiedene Systeme zusammenarbeiten. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch proaktiv an Lösungen denken kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Umsetzung von E-Commerce-Initiativen zeigen. Sei bereit, über KPIs zu sprechen, die du analysiert hast, und welche Maßnahmen du daraus abgeleitet hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Einblick in deine praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine zentrale Schnittstellenfunktion erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise bei der Firma zu erfahren. Stelle Fragen zu agilen Methoden und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.
