Produktgruppenmanager w/m/d 100% Gestalte mit uns die Zukunft unseres LANDI‑Sortiments. Unser strategischer Einkauf und das Produktmanagement verantworten die Entwicklung und Steuerung des gesamten Sortiments. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Food & Beverages suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Produktgruppenmanager, die Verantwortung übernimmt und unsere Sortimentsstrategie aktiv mitprägt.
Erste Kennenlerngespräche finden ab der ersten Augustwoche statt.
Diese Aufgaben begeistern dich
Personelle, fachliche und organisatorische Führung von zwei strategischen Einkäufern/Produktmanagern sowie einer Teamassistentin
Entwickeln und Umsetzen von Sortimentsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele im Einkauf
Steuern und Begleiten des strategischen und operativen Geschäfts im Produkt- und Lieferantenportfolio (Schweiz und international)
Optimieren von Standard- sowie In-/Out-Sortimenten auf Basis von Marktdaten, Wettbewerbsanalysen und Verkaufsanalysen
Leiten von Projekten sowie aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
Sicherstellen der Qualität und kontinuierlichen Weiterentwicklung im eigenen Verantwortungsbereich
Agieren als zentrale Schnittstelle zwischen dem strategischen Einkauf und den definierten Fachbereichen
Auf dieses Profil freuen wir uns
Abgeschlossene Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Einkauf oder Betriebswirtschaft
Mehrjährige Berufserfahrung im Handel (Ein- oder Verkauf), vorzugsweise im strategischen Einkauf sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Selbst-, Sozial- und Führungskompetenz sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Position
Fach- / Führungsverantwortung
50% - 100% (100%)
Anstellungsart unbefristet
Berufsfeld Einkauf / Beschaffung
Verwöhnungen & Leistungen
Aus- und Weiterbildung: Breites internes Bildungsangebot und Unterstützung externer Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung: mindestens 5 Wochen Ferien, 6 Wochen ab 50. Lebensjahr, 7 Wochen ab 60. Lebensjahr, weitere Ferientage möglich.
Familienzeit: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohn, 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn für den anderen Elternteil.
Versicherungsleistungen: überdurchschnittliche Sozial- und Vorsorgeleistungen, Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen.
Vergünstigungen & Rabatte: Rabatte beim Einkaufen, Tanken, Gutschriften auf REKA-Geld, vergünstigte Mobile-Abos für Mitarbeiter und Familie.
#J-18808-Ljbffr
Erste Kennenlerngespräche finden ab der ersten Augustwoche statt.
Diese Aufgaben begeistern dich
Personelle, fachliche und organisatorische Führung von zwei strategischen Einkäufern/Produktmanagern sowie einer Teamassistentin
Entwickeln und Umsetzen von Sortimentsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele im Einkauf
Steuern und Begleiten des strategischen und operativen Geschäfts im Produkt- und Lieferantenportfolio (Schweiz und international)
Optimieren von Standard- sowie In-/Out-Sortimenten auf Basis von Marktdaten, Wettbewerbsanalysen und Verkaufsanalysen
Leiten von Projekten sowie aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
Sicherstellen der Qualität und kontinuierlichen Weiterentwicklung im eigenen Verantwortungsbereich
Agieren als zentrale Schnittstelle zwischen dem strategischen Einkauf und den definierten Fachbereichen
Auf dieses Profil freuen wir uns
Abgeschlossene Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Einkauf oder Betriebswirtschaft
Mehrjährige Berufserfahrung im Handel (Ein- oder Verkauf), vorzugsweise im strategischen Einkauf sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Selbst-, Sozial- und Führungskompetenz sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Position
Fach- / Führungsverantwortung
50% - 100% (100%)
Anstellungsart unbefristet
Berufsfeld Einkauf / Beschaffung
Verwöhnungen & Leistungen
Aus- und Weiterbildung: Breites internes Bildungsangebot und Unterstützung externer Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung: mindestens 5 Wochen Ferien, 6 Wochen ab 50. Lebensjahr, 7 Wochen ab 60. Lebensjahr, weitere Ferientage möglich.
Familienzeit: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohn, 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn für den anderen Elternteil.
Versicherungsleistungen: überdurchschnittliche Sozial- und Vorsorgeleistungen, Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen.
Vergünstigungen & Rabatte: Rabatte beim Einkaufen, Tanken, Gutschriften auf REKA-Geld, vergünstigte Mobile-Abos für Mitarbeiter und Familie.
#J-18808-Ljbffr
