Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung im Tagesgeschäft und führe das Team eigenständig.
- Unternehmen: LANDI Mittelthurgau, eine innovative Genossenschaft im Herzen des Thurgau.
- Vorteile: Attraktive Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte den Einkauf für die Gemeinde.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf oder Detailhandel und Freude an Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die LANDI Mittelthurgau ist eine landwirtschaftliche Genossenschaft im Herzen des Kantons Thurgau in den Segmenten Agrar- und Detailhandel sowie Brenn- und Treibstoffe. Wir bewirtschaften vier Agrar Standorte für Futterwaren, Saatgut, Pflanzennahrung und Pflanzenschutz. In unserem regionalen Wirtschaftsgebiet führen wir acht Detailhandels Läden mit dem Hauptsortiment Lebensmittel. Weiterhin betreiben wir in Weinfelden und Kreuzlingen einen LANDI Markt. Unter der Marke AGROLA betreut die LANDI Mittelthurgau acht Tankstellen davon zwei mit TopShop und zwei Waschanlagen. Die LANDI Mittelthurgau beschäftigt rund 150 Mitarbeitende.
Für unseren Volg Laden in Bürglen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Führungspersönlichkeit für die Stelle als Stv. Filialleitung (w/m/d) 80-100%.
Ihre Wirkungsbereiche:
- Unterstützung der Filialleiterin im Tagesgeschäft sowie eigenständige Führung bei deren Abwesenheit
- Organisation und Umsetzung der betrieblichen Abläufe (z.B. Personaleinsatzplanung, Warenpräsentation, Ladengestaltung)
- Einkassieren über moderne Kasse
- Warenbewirtschaftung des Verkaufssortiments
- Einhaltung der vorgeschriebenen Ordnung und Sauberkeit
Sie passen zu uns, wenn Sie...
- über eine Ausbildung im Verkauf, vorzugsweise im Bereich Lebensmittel, oder bereits über Erfahrung im Detailhandel verfügen.
- Freude an Verkauf, Kundenberatung und der Führung eines Teams haben.
- eine flexible, belastbare, zuverlässige und kontaktfreudige Person sind.
- auch in hektischen, saisonalen Zeiten einen kühlen Kopf bewahren und bereit sind, Eigeninitiative zu zeigen.
Ihr Recruiter: Tamara Hugentobler Mitarbeitende Personal
Über uns: Volg ist der Spezialist für Dorfläden und Kleinflächen in der Deutsch- und der Westschweiz. Wir leben Kundennähe – als nahe Einkaufsgelegenheit sowie im persönlichen Kontakt. Die Mitarbeitenden sind das Herz des Ladens und wir legen grossen Wert auf Individualität und Persönlichkeit. Deshalb heisst unser Motto «frisch und fründlich».
Stv. Filialleitung Arbeitgeber: LANDI Schweiz AG
Die LANDI Mittelthurgau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Landwirtschaft und im Detailhandel bietet, sondern auch eine starke Gemeinschaftsorientierung lebt. Mit einem Fokus auf individuelle Entwicklung und Teamarbeit fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeitenden und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Flexibilität und einem freundlichen Miteinander, was die Arbeit in unserem Volg Laden in Bürglen besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Filialleitung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Filialleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Laden, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei LANDI arbeitet oder dort war. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, deine Bewerbung hervorzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die LANDI Mittelthurgau und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und in der Teamführung am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen richtig angibst und keine wichtigen Details vergisst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Filialleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stv. Filialleitung passen.
Zeige deine Begeisterung:Erzähle uns, warum du für die LANDI Mittelthurgau arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft für den Detailhandel und die Kundenberatung sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANDI Schweiz AG vorbereitet
✨Informiere dich über die LANDI Mittelthurgau
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der LANDI Mittelthurgau machen. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmensphilosophie an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du deine Eignung für die Stelle unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Detailhandelsbranche ist Kundenservice entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um ihre Zufriedenheit zu gewährleisten. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
