Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf und Beratung im Landi Laden sowie Warenbewirtschaftung.
- Unternehmen: LANDI Genossenschaften, die Schweizer Bäuerinnen und Bauern unterstützen.
- Vorteile: Attraktive Ferienregelung, Weiterbildungsmöglichkeiten und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Anstellung mit 40-60% und unbefristetem Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag der Menschen im ländlichen Raum mit und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Verkaufslehre oder Verkaufserfahrung, Freude am Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 950 - 1048 € pro Monat.
Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Schweizer Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie.
Diese Aufgaben begeistern Sie:
- Verkauf und Beratung im Landi Laden
- Warenbewirtschaftung
- Bedienung der Kasse
Auf dieses Profil freuen wir uns:
- Abgeschlossene Verkaufslehre oder einige Jahre Verkaufserfahrung
- Ihnen gefällt der tägliche Kontakt mit Kunden
- Sie übernehmen gerne Verantwortung und sind zuverlässig
- Selbständiges Arbeiten wird vorausgesetzt
40-60% Position, Mitarbeiterin / Mitarbeiter, Anstellungsart unbefristet, Berufsfeld Verkauf / Kundenberatung
Benefits:
- Aus- und Weiterbildung – Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten interne Trainings sowie Unterstützung externer Weiterbildungen.
- Attraktive Ferienregelung – Mindestens 5 Wochen Urlaub, 6 Wochen für Mitarbeitende unter 20 Jahren, optionales unbezahltes Urlaub.
- Familienzeit – 100 % Mutterschaftsurlaub für 14‑16 Wochen, 3 Wochen Familienzeit für den anderen Elternteil bei vollem Lohn.
- Versicherungsleistungen – Überdurchschnittliche Sozial- und Vorsorgeleistungen sowie Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei verschiedenen Krankenkassen für die ganze Familie.
- Vergünstigungen und Rabatte – Rabatte beim Kauf von Möbeln, Neuwagen, Sonderkonditionen auf Privatversicherungen und vergünstigte Mobile-Abos für Mitarbeitende und ihre Familien.
- Jubiläumsgeschenk – Alle fünf Jahre finanzielle Prämie oder zusätzliche Ferientage für Mitarbeitende.
Verkäufer / Verkäuferin Arbeitgeber: LANDI Schweiz AG
Die LANDI Genossenschaften sind ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur die wirtschaftliche Entwicklung der Schweizer Bäuerinnen und Bauern unterstützt, sondern auch seinen Mitarbeitenden eine Vielzahl von Vorteilen bietet. Mit einer starken Fokussierung auf Aus- und Weiterbildung, attraktiven Ferienregelungen und überdurchschnittlichen Sozialleistungen schaffen wir ein positives Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von zahlreichen Vergünstigungen und einem familiären Arbeitsklima, das den täglichen Kontakt mit Kunden zu einer bereichernden Erfahrung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkäufer / Verkäuferin erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe in den LANDI Laden und sprich direkt mit dem Filialleiter oder den Mitarbeitenden. Zeige dein Interesse an der Stelle und frage nach, ob sie noch Bewerbungen annehmen. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei LANDI arbeitet oder dort Kontakte hat. Frag nach Tipps oder ob sie dich empfehlen können. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, auch wenn du noch nicht eingeladen wurdest. Überlege dir, welche Fragen dir gestellt werden könnten und wie du deine Erfahrungen im Verkauf am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich für die Stelle interessierst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote im Blick zu behalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkäufer / Verkäuferin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenberatung zum Ausdruck.
Betone deine Erfahrungen:Hast du eine abgeschlossene Verkaufslehre oder mehrjährige Erfahrung im Verkauf? Das ist super wichtig! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du Verantwortung übernimmst und zuverlässig bist.
Kundenkontakt hervorheben:Da der tägliche Kontakt mit Kunden für uns entscheidend ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie sehr dir der Umgang mit Menschen gefällt. Erzähl uns von positiven Erfahrungen, die du im Kundenservice gemacht hast!
Bewerbung über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANDI Schweiz AG vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen von LANDI vertraut. Informiere dich über die Marken Volg, TopShop und AGROLA, damit du im Interview zeigen kannst, dass du ein echtes Interesse an dem hast, was sie anbieten.
✨Kundenorientierung betonen
Da der tägliche Kontakt mit Kunden wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und -betreuung unter Beweis stellen. Zeige, wie du auf Kundenbedürfnisse eingehst.
✨Verantwortung übernehmen
Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du Verantwortung übernommen hast. Das kann sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich sein. Arbeitgeber suchen nach zuverlässigen Mitarbeitern, die selbständig arbeiten können.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
