Für den LANDI Laden in Rothenburg suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und kundenorientierte Persönlichkeit.Ladenleitung 100% (m/w/d)Diese Aufgaben begeistern SieGesamtverantwortung für die personelle und organisatorische Führung des LadensEinsatzplanung, Führung, Motivation und Weiterentwicklung des VerkaufsteamsKompetente Beratung und freundliche Betreuung unserer Kundschaft sowie Sicherstellung eines erstklassigen EinkaufserlebnissesSicherstellung der Einhaltung von Budgetvorgaben, sowie relevanten KennzahlenPlanung und Bewirtschaftung des Warensortiments sowie Sicherstellung einer attraktiven und verkaufsfördernden WarenpräsentationÜberwachung der Warenverfügbarkeit, Lagerbewirtschaftung und BestellprozesseSicherstellung der Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und QualitätsstandardsSelbstständige Erledigung sämtlicher administrativer Aufgaben, inklusive Kassenabrechnungen, InventurenAuf dieses Profil freuen wir unsGrundausbildung Detailhandel mit EFZ zwingend idealerweise im Bereich Lebensmittel, Agrar oder Do-it-yourselfMehrjährige Berufserfahrung im DetailhandelErfahrung in der Führung, Förderung und Entwicklung von MitarbeitendenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Freude am VerkaufFlexibilität, Zuverlässigkeit und Bereitschaft zu Einsätzen während der üblichen DetailhandelszeitenMotivierte, engagierte und teamorientierte PersönlichkeitLANDI Sempach-Emmen100-100%PositionFach- / FührungsverantwortungAnstellungsartunbefristetBerufsfeldVerkauf / KundenberatungFragen zum BewerbungsprozessBeatrice Boshtraj-LötscherHR-Fachfrau / PersonalverantwortlicheFragen zur StelleBruno HuwilerLeiter Detailhandel / GLEntdecken Sie Ihre VorteileAus- und WeiterbildungWir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.Attraktive FerienregelungUnsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.FamilienzeitMütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.VersicherungsleistungenWir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.Vergünstigungen und RabatteUnsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.JubiläumsgeschenkAlle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen.Unser BewerbungsprozessDie Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.Für ein noch besseres Kennenlernen möchten wir Sie gerne zu einem oder zwei Probetagen einladen.Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!Über unsDie LANDI Sempach-Emmen ist ein regionales Unternehmen mit über 130 Mitarbeitern und Verkaufsstellen in Sempach Station, Rothenburg, Emmenbrücke, Emmen und Hildisrieden. j4id10295765a j4it0728a j4iy26a
Ladenleitung 100% (M/W/D) Arbeitgeber: LANDI Sempach-Emmen
LANDI Sempach-Emmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Position in der Filialleitung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem attraktiven Urlaubsregime und besonderen Sozialleistungen sorgt das Unternehmen dafür, dass die Mitarbeiter sich geschätzt und gefördert fühlen. Zudem profitieren die Angestellten von zahlreichen Vergünstigungen und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was LANDI zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz in der Region macht.
