Ladenleitung 100% (m/w/d)

Für den LANDI Laden in Rothenburg suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und kundenorientierte Persönlichkeit.

Diese Aufgaben begeistern Sie:

• Gesamtverantwortung für die personelle und organisatorische Führung des Ladens
• Einsatzplanung, Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Verkaufsteams
• Kompetente Beratung und freundliche Betreuung unserer Kundschaft sowie Sicherstellung eines erstklassigen Einkaufserlebnisses
• Sicherstellung der Einhaltung von Budgetvorgaben, sowie relevanten Kennzahlen
• Planung und Bewirtschaftung des Warensortiments sowie Sicherstellung einer attraktiven und verkaufsfördernden Warenpräsentation
• Überwachung der Warenverfügbarkeit, Lagerbewirtschaftung und Bestellprozesse
• Selbstständige Erledigung sämtlicher administrativer Aufgaben, inklusive Kassenabrechnungen, Inventuren
• Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards

Auf dieses Profil freuen wir uns:

• Grundausbildung Detailhandel mit EFZ zwingend, idealerweise im Bereich Lebensmittel, Agrar oder Do-it-yourself
• Mehrjährige Berufserfahrung im Detailhandel
• Erfahrung in der Führung, Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Freude am Verkauf
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und Bereitschaft zu Einsätzen während der üblichen Detailhandelszeiten
• Motivierte, engagierte und teamorientierte Persönlichkeit

Position: Fach- / Führungsverantwortung

Anstellungsart: unbefristet

Berufsfeld: Verkauf / Kundenberatung

Entdecken Sie Ihre Vorteile:

• Aus- und Weiterbildung: Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
• Attraktive Ferienregelung: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.
• Familienzeit: Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil genießt 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
• Versicherungsleistungen: Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
• Vergünstigungen und Rabatte: Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile‑Abos für sie und ihre Familien.
• Jubiläumsgeschenk: Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen.