Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und sorge für eine optimale Warenpräsentation.
- Unternehmen: Dynamisches Handelsunternehmen mit mehreren Standorten und einem engagierten Team.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, gute Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine gründliche Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Kundenkontakt aktiv und übernehme Verantwortung in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und Erfahrung im Verkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Verantwortlichkeiten
- Führung des Ladenpersonals und Erstellung der Einsatzpläne
- Verantwortung über das Budget und die Kennzahlen der Verkaufsstelle
- Unterstützung bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden
- Betreuung der Lernenden (Berufsbildner*in)
- Freundliche und zuvorkommende Beratung unserer Kundschaft
- Optimale Warenbewirtschaftung und Bestellung der Verkaufs- und Aktionswaren
- Gewährleistung einer konzepttreuen und ansprechenden Warenpräsentation
- Erledigung diverser administrativer Tätigkeiten
- Verantwortung und Betreuung in der Postagentur der Filiale
- Kassenbedienung inkl. Tagesabrechnung
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel mit EFZ oder gleichwertig
- Weiterbildung als Berufsbildner*in mit eidg. Diplom
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder einem ähnlichen Umfeld (vorzugsweise Lebensmitteldetailhandel)
- Freude am aktiven Kundenkontakt
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache
- Hohe Bereitschaft für flexible Einsatzzeiten
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Sozial- und Fachkompetenz
Benefits
- Ein eingespieltes, professionelles und aufgestelltes Team
- Eine sehr abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und spannende Aufgabe
- Gründliche Einarbeitung in den vielseitigen Aufgabenbereich
- Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen
Die LANDI Goldach-Mörschwil Genossenschaft ist ein lebhaftes und erfolgreiches Handels- und Dienstleistungsunternehmen an drei verschiedenen Standorten und beschäftigt rund 45 kundenorientierte Mitarbeitende. Wir sind in den Bereichen Agrarhandel, AGROLA Brenn- und Treibstoffe sowie Detailhandel tätig.
Ladenleiter*in Arbeitgeber: LANDI Thun
Die LANDI Goldach-Mörschwil Genossenschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem engagierten Team und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten sorgt das Unternehmen für eine umfassende Einarbeitung und fördert die berufliche Weiterentwicklung. Die zeitgemäßen Anstellungsbedingungen und attraktiven Sozialleistungen machen die Position als Ladenleiter*in in Mörschwil besonders reizvoll für alle, die eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ladenleiter*in erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ladenleiter*in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Filiale oder das Team, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die LANDI Goldach-Mörschwil Genossenschaft und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Detailhandel und als Berufsbildner*in zur Rolle passen. Zeige, dass du die Verantwortung für das Team und die Kunden ernst nimmst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine soziale Kompetenz! In der Rolle als Ladenleiter*in ist es wichtig, ein gutes Verhältnis zu deinem Team und den Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen kommuniziert und Probleme gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ladenleiter*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Detailhandel und wie du diese in die Rolle als Ladenleiter*in einbringen kannst. Zeig uns, dass du die Verantwortung und Führungskompetenz mitbringst, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANDI Thun vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die LANDI Goldach-Mörschwil Genossenschaft und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Ladenleiter*in umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Kunden exzellent beraten hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Begeisterung für den Kundenkontakt
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Freude am Umgang mit Menschen zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Servicegedanken betreffen.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb des Unternehmens zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, dich weiterzuentwickeln.
