Logistiker Agrargüter mit Führungsfunktion 80-100% w/m/d

Logistiker Agrargüter mit Führungsfunktion 80-100% w/m/d

Schaffhausen Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Getreidesammelstelle und manage das Lagerteam.
  • Unternehmen: LANDI Weinland Genossenschaft, ein wichtiger Partner für die Landwirtschaft in der Schweiz.
  • Vorteile: Attraktive Ferienregelung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Jubiläumsgeschenke.
  • Weitere Informationen: Über 100 Jahre Erfahrung und zahlreiche Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung und Ausbildung in Logistik oder Landwirtschaft erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Über die Position

Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Schweizer Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Weinland Gen. ist erfolgreich in der Region Winterthur/Schaffhausen aktiv. Am Standort Marthalen für die Getreidesammelstelle suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Logistiker/in Agrargüter mit Führungsfunktion 80-100%.

Firma: LANDI Weinland Genossenschaft

Arbeitsort: 8460 Marthalen

Pensum: 80-100 %

Position: Fach- / Führungsverantwortung

Anstellungsart: unbefristet

Berufsfeld: Agrar / Landwirtschaft

Aufgaben

  • Leitung der Getreidesammelstelle, Bewirtschaftung der Getreidesilos inkl. Lagerpflege.
  • Weiterentwicklung der Verantwortung für Budget, Arbeitsvorbereitung und Saisonplanung.
  • Annahme, Lagerung, Überwachung und Auslagerung von Getreide und Ölsaaten.
  • Führung und Unterstützung des Lagerlogistik-Teams gemeinsam mit dem Leiter Logistik.
  • Durchführung von Tagesplanung, Räumen von Waren bzw. Zufuhr von Waren.

Qualifikationen

  • Erste Führungserfahrung vorweisen können und kommunikativ stark sind.
  • Ausbildung in Logistik, Landwirtschaft oder im technischen Bereich absolvieren.
  • Erfahrung in Lagerbewirtschaftung und Logistik mitbringen.
  • Führerschein Kategorie B vorhanden, vorzugsweise auch Kategorie C.
  • Hohe Dienstleistungs- und Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Eigenmotivation.
  • Körperlich fit und in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahren.
  • Bereitschaft, Kollegen während der Erntezeit, im Schichtbetrieb und an Wochenenden zu unterstützen.

Benefits

  • Jubiläumsgeschenk: Finanzielle Prämie oder zusätzliche Ferientage alle fünf Jahre.
  • Aus‑ und Weiterbildung: Internes Bildungsangebot und Unterstützung externer Weiterbildungen.
  • Attraktive Ferienregelung: Mindestens 5 Wochen Ferien, 6 Wochen bei Lernenden und Mitarbeitenden unter 20 Jahren. Möglichkeit von unbezahltem Urlaub.
  • Familienzeit: Mutterschaftsurlaub 14‑16 Wochen 100 % Lohn, begleitende Elternstelle 3 Wochen mit vollem Lohn.
  • Versicherungsleistungen: Überdurchschnittliche Sozial‑ und Vorsorgeleistungen, Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für die Familie.
  • Vergünstigungen und Rabatte: Rabatte beim Kauf von Möbeln, Neuwagen, privaten Versicherungen, mobile Abos für Sie und Ihre Familie.

Kontakt & Ansprechpartner

Martin Germann +41 58 476 5708

Bewerbungsprozess

  • Online‑Formular – Eingangsbestätigung automatisch folgt.
  • Nach sorgfältiger Durchsicht der Unterlagen Rückmeldung bei Vorauswahl.
  • Wenn kompetent, ein oder zwei Gespräche persönlich.
  • Bei beidseitigem Interesse verbindliches Angebot.
  • Willkommen im Team und gemeinsame Zeit beginnt!

Unternehmensinformation

Die LANDI Weinland Genossenschaft mit Hauptsitz in Marthalen ist eine Agrargenossenschaft mit über 100‑jähriger Geschichte. Mit circa 300 Mitarbeitenden an 23 Standorten ist sie ein wichtiger Handels- und Dienstleistungspartner für die Region und Teil der fenaco‑LANDI Gruppe.

Logistiker Agrargüter mit Führungsfunktion 80-100% w/m/d Arbeitgeber: LANDI Weinland Genossenschaft

Die LANDI Weinland Genossenschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung in einer stabilen Agrargenossenschaft bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie attraktive Ferienregelungen und umfassende Sozialleistungen. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und Eigenverantwortung schätzt, während die Lage in Marthalen es ermöglicht, aktiv zur wirtschaftlichen Entwicklung der Region beizutragen.

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Kontaktdaten:

LANDI Weinland Genossenschaft Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Logistiker Agrargüter mit Führungsfunktion 80-100% w/m/d erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die LANDI Weinland Genossenschaft und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position des Logistikers Agrargüter passen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Landwirtschaft zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Logistiker Agrargüter mit Führungsfunktion 80-100% w/m/d mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Kommunikationsstärke
Ausbildung in Logistik
Erfahrung in Lagerbewirtschaftung
Technisches Verständnis
Budgetverantwortung
Arbeitsvorbereitung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Logistiker Agrargüter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Erfahrungen hervorheben:Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der Lagerbewirtschaftung. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Aufgaben versteht, sondern auch das Team motivieren kann. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst!

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und detailorientiert bist – genau das, was wir brauchen!

Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem bekommst du sofort eine Eingangsbestätigung, damit du sicher sein kannst, dass wir deine Unterlagen erhalten haben.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANDI Weinland Genossenschaft vorbereitet

Mach dich mit der Branche vertraut

Informiere dich über die Agrarwirtschaft und die spezifischen Herausforderungen, mit denen die LANDI Genossenschaften konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Logistik für die Landwirtschaft verstehst und wie du zur Effizienz beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder logistische Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit

Da die Rolle eine Führungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und Kommunikation unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und Konflikte löst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.