Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Ladenleitung und plane die Abteilungen mit Fokus auf Frischprodukte.
- Unternehmen: LANDI Weinland Genossenschaft – ein wichtiger Partner für die Region.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Einfacher Bewerbungsprozess und tolle Karrierechancen in einer über 100-jährigen Genossenschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte einen ansprechenden Laden und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Teamplayer und Freude am Umgang mit Lebensmitteln.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Weinland Genossenschaft ist erfolgreich in der Region Winterthur/Schaffhausen aktiv. Für den Volg Laden Henggart suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Stellvertretende/r LadenleiterIn.
Diese Aufgaben begeistern Sie:
- Vertretung und Unterstützung der Ladenleitung
- Planung und Bewirtschaftung sämtlicher Abteilungen mit besonderem Fokus auf die Frischprodukte
- Mithilfe bei der Erreichung der qualitativen und quantitativen Ziele
- „frischi und fründlichi“ Bedienung unserer Kundschaft
- aktive Mitgestaltung eines ansprechenden Ladenbildes
- Sicherstellung reibungsloser Abläufe an der Kasse inklusive Abrechnung
- Betreuung der Postagentur und der Lotterie sowie Erledigung diverser administrativer Tätigkeiten
Auf dieses Profil freuen wir uns:
- ein loyaler, aufgeschlossener Teamplayer sind
- erste Führungserfahrung mitbringen und einen kooperativen Führungsstil leben
- die Kunden ins Zentrum Ihrer Tätigkeit stellen
- sich im ländlichen Umfeld zuhause fühlen
- zuverlässig, flexibel und sehr selbstständig sind
- Freude am achtsamen Umgang mit Lebensmitteln haben
- über sehr gute Deutschkenntnisse verfügen
LANDI Weinland Genossenschaft, 80-100%, unbefristet, Berufsfeld: Verkauf / Kundenberatung.
Fragen zum Bewerbungsprozess: Ramona Roost, Leiterin Personal.
Entdecken Sie Ihre Vorteile:
- Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
- Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.
- Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
- Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
- Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
- Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen.
Unser Bewerbungsprozess:
- Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.
- Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.
- Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.
- Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.
- Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!
Über uns:
Die LANDI Weinland Genossenschaft mit Hauptsitz in Marthalen ist eine Agrargenossenschaft mit über 100-jähriger Geschichte. Mit gut 300 Mitarbeitenden an 23 Standorten sind wir eine wichtige Handels- und Dienstleistungspartnerin für die Region. Wir sind Teil der fenaco-LANDI Gruppe, zu der auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg und AGROLA gehören. LANDI Weinland – auch das ist fenaco.
Stellvertretender Ladenleiter in Henggart 80-100% w/m/d Arbeitgeber: LANDI Weinland Genossenschaft
Die LANDI Weinland Genossenschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit einer attraktiven Ferienregelung, überdurchschnittlichen Sozialleistungen und einem kooperativen Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Teammitglieder. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von zahlreichen Vergünstigungen und einem starken Zusammenhalt in der ländlichen Gemeinschaft von Henggart.
Kontaktdaten:
LANDI Weinland Genossenschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Ladenleiter in Henggart 80-100% w/m/d erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Ladenleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Laden in Henggart, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei LANDI arbeitet oder in der Branche tätig ist. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, die richtige Aufmerksamkeit zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die LANDI Genossenschaften und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deinen kooperativen Führungsstil am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Kunden ins Zentrum deiner Tätigkeit stellst!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für frische Produkte und den achtsamen Umgang mit Lebensmitteln zu betonen – das passt perfekt zur Rolle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Ladenleiter in Henggart 80-100% w/m/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei LANDI arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Position als stellvertretender Ladenleiter? Deine Leidenschaft wird uns überzeugen!
Bewirb dich online!:Nutze unser einfaches Online-Formular für deine Bewerbung. So geht's schnell und unkompliziert! Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANDI Weinland Genossenschaft vorbereitet
✨Informiere dich über die LANDI Genossenschaften
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von den LANDI Genossenschaften machen. Informiere dich über ihre Werte, Produkte und Dienstleistungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position des stellvertretenden Ladenleiters Führungskompetenzen erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kundenorientierung betonen
In der Rolle ist es wichtig, die Kunden ins Zentrum deiner Tätigkeit zu stellen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit eine positive Kundenerfahrung geschaffen hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen dazu stellst. Frage nach dem Teamgeist, den Werten und wie die Zusammenarbeit im Laden aussieht. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
