Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und entwickle innovative Sortimentsstrategien für den Einkauf.
- Unternehmen: LANDI Schweiz AG, Teil der fenaco-Genossenschaft mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein breites internes Bildungsangebot warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Handel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Erste Kennenlerngespräche finden ab der ersten Augustwoche statt.
Aufgaben
- Personelle, fachliche und organisatorische Führung von zwei strategischen Einkäufern/Produktmanagern sowie einer Teamassistentin
- Entwickeln und Umsetzen von Sortimentsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele im Einkauf
- Steuern und Begleiten des strategischen und operativen Geschäfts im Produkt- und Lieferantenportfolio (Schweiz und international)
- Optimieren von Standard- sowie In-/Out-Sortimenten auf Basis von Marktdaten, Wettbewerbsanalysen und Verkaufsanalysen
- Leiten von Projekten sowie aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
- Sicherstellen der Qualität und kontinuierlichen Weiterentwicklung im eigenen Verantwortungsbereich
- Agieren als zentrale Schnittstelle zwischen dem strategischen Einkauf und den definierten Fachbereichen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Einkauf oder Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Berufserfahrung im Handel (Ein- oder Verkauf), vorzugsweise im strategischen Einkauf sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Selbst-, Sozial- und Führungskompetenz sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Benefits
- Breites internes Bildungsangebot, Unterstützung externer Weiterbildungen
- Ferienregelung: mindestens 5 Wochen Ferien, ab 50. Lebensjahr 6 Wochen, ab 60. Lebensjahr 7 Wochen; zusätzlich Kauf von weiteren Ferientagen möglich
- Mutterschaftsurlaub: 18 Wochen bei 100 % versichertem Lohn; Elterngeld für den anderen Elternteil, 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn
- Überdurchschnittliche Sozial- und Vorsorgeleistungen; Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für die gesamte Familie
- Rabatte beim Einkaufen und Tanken, Gutschriften auf REKA-Geld, vergünstigte Mobile-Abo für Mitarbeitende und ihre Familien
Die LANDI Schweiz AG ist eine Tochtergesellschaft der fenaco-Genossenschaft und verantwortet den Erfolg der LANDI Läden in der ganzen Schweiz. Sie steuert die Sortimentsplanung, Markenpositionierung und Verkaufsförderung, koordiniert Neu- und Umbauten und schult die Mitarbeitenden der LANDI Läden. Gleichzeitig übernimmt sie die gesamte Logistik, von Beschaffung über Lagerung bis zur Kommissionierung. Das Sortiment umfasst Garten-, Kleintier-, Haushalts-, Do-it-yourself-, Landwirtschaft- und Freizeitartikel sowie Getränke und Pet‑Food.
Produktgruppenmanager w/m/d Arbeitgeber: LANDI Zola AG
Die LANDI Schweiz AG bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem breiten internen Bildungsangebot und überdurchschnittlichen Sozialleistungen, einschließlich großzügiger Urlaubsregelungen und familienfreundlicher Maßnahmen, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Rabatten und Sonderkonditionen, was die LANDI Schweiz AG zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
