Für unseren TopShop in Volketswil suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung dich als motivierte, engagierte und flexible Persönlichkeit als Verkäuferin / Verkäufer 50-100%. Verkäuferin / Verkäufer TopShop (w/m/d)
Diese Aufgaben begeistern dich
- Bedienung und Beratung der Kunden sowie Förderung des Verkaufs - Mitarbeit bei der Sicherstellung des verkaufsbereiten Backwaren-Sortiments (Backstation) - Aufnahme und Ausführung von Sortimentsbestellungen nach Anweisung der Shop-Leitung - Ausführung von Nachfüllarbeiten im Verkaufslokal und Ablösung an der Kasse - Überprüfung und Kontrolle der angelieferten Ware - Ausführung der anfallenden Reinigungsarbeiten und Einhaltung der vorgeschriebenen Ordnung und Sauberkeit
Auf dieses Profil freuen wir uns
Du verfügst über Erfahrung im Verkauf/Detailhandel und hast vorteilsweise eine Grundbildung (Detailhandel oder andere) abgeschlossen. Zudem hast du Freude am Umgang mit Kunden und zeichnest dich durch angenehme Umgangsformen und eine hohe Belastbarkeit aus. Weiter bist du initiativ, ein guter Teamplayer und verstehst es, auf Kundenwünsche einzugehen. Du bringst gute mündliche Deutschkenntnisse mit und freust dich auf eine vielseitige und selbständige Tätigkeit. Du bist flexibel in Bezug auf deine Arbeitseinsätze, unregelmässige Arbeitszeiten (Frühschichten ab 05:00 Uhr, Spätschichten bis ca. 22:00 Uhr, Feiertage sowie Einsätze an Wochenenden) betrachtest du als eine willkommene Abwechslung. Du bist zudem nicht auf ÖV angewiesen, besitzt den Führerausweis und ein Auto (Arbeitsweg, Schichten) und wohnst idealerweise in der näheren Umgebung.
LANDI Zola AG
50-100%
Position Mitarbeiterin / Mitarbeiter
Anstellungsart unbefristet
Berufsfeld Verkauf / Kundenberatung
Fragen zum Bewerbungsprozess
Maya Kempf HR Business Partner
Fragen zur Stelle
Eleni Ketsetsis Leiterin TopShop
Entdecke deine Vorteile
Aus- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Unser Bewerbungsprozess
Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.
Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.
Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.
Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.
Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!
Über uns
Die LANDI Zola AG ist ein Agrarunternehmen mit langjähriger Geschichte. Mit 150 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten im Zürcher Oberland sind wir eine wichtige Handels- und Dienstleistungspartnerin für die Region. Wir sind Teil der Schweizer Agrargenossenschaft fenaco. Zu dieser gehören auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg und AGROLA. LANDI Zola – auch das ist fenaco.
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Verkäuferin / Verkäufer TopShop (w/m/d) Arbeitgeber: LANDI Zola AG
Die LANDI Schweiz AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Ferienregelung mit bis zu 7 Wochen Urlaub bietet, sondern auch in deren persönliche und berufliche Entwicklung investiert. Mit einem breiten internen Bildungsangebot und Unterstützung für externe Weiterbildungen fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Wachstum und Teamarbeit ausgerichtet ist. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von überdurchschnittlichen Sozialleistungen und zahlreichen Vergünstigungen, die das Arbeiten in einem dynamischen Umfeld besonders lohnenswert machen.
