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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Personaladministration und Lohnverarbeitung.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer zukunftsorientierten Organisation mit guter Marktposition.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, spannende Mitarbeitervergünstigungen und eine faire Entlohnung.
- Warum dieser Job: Erlebe ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Ausführung der Personaladministration
- Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung
- Abwicklung der Sozialversicherungsaufträge
- Ausschreibung von Stelleninseraten und Unterstützung in der Rekrutierung
- Bearbeiten für das Unfall-/Krankheits- und Absenz-Management
- Ansprechperson für Mitarbeitende in Personalangelegenheiten
- Mitarbeit in verschiedenen HR Projekten
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/r Personalassistent/in
- Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung (Infoniqa)
- Stilsicheres Deutsch sowie gute MS Office Kenntnisse
- Gute Anwenderkenntnisse von Excel, sowie ganze MS Office
- Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie vernetztes Denken
- Offene, flexible und teamorientierte Persönlichkeit
Ihre Vorteile
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer zukunftsorientierten Organisation wartet auf Sie. Nebst einer langfristigen Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen mit guter Marktposition, bieten wir zeitgemässe Entlöhnung, interessante Mitarbeitervergünstigungen sowie spannende Zusatzleistungen.
Ihr Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto, Zeugnisse und Zertifikate).
Assistent/-In Human Resources 80% W/m/d Arbeitgeber: LANDI Züri Unterland
Kontaktperson:
LANDI Züri Unterland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistent/-In Human Resources 80% W/m/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder bereits Erfahrungen in der Personaladministration haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Human Resources. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der HR-Branche sind Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung entscheidend. Bereite Beispiele vor, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistent/-In Human Resources 80% W/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Assistent/-in Human Resources relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Zeige deine Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf ein aktuelles Foto enthält und alle Zeugnisse sowie Zertifikate angehängt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANDI Züri Unterland vorbereitest
✨Bereite dich auf die Personaladministration vor
Da die Ausführung der Personaladministration eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung überlegen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen. Überlege dir, wie du Prozesse optimiert oder Probleme gelöst hast.
✨Kenntnisse in Lohnbuchhaltung betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung, insbesondere mit Infoniqa, hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen und dein Wissen in diesem Bereich betreffen.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Da die Rolle eine hohe Dienstleistungsorientierung erfordert, sei bereit, Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu geben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Mitarbeitenden kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den HR-Projekten stellst, an denen du möglicherweise mitarbeiten würdest. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung im Unternehmen.
