Bereichsleitung Human Resources & Kommunikation 100% w/m/d

Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Schweizer Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Züri Unterland ist erfolgreich in der Region Zürich Unterland aktiv. Am Hauptstandort in Höri suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung.

Diese Aufgaben begeistern Sie:

• Sie kümmern sich um die Sicherstellung der gesamten Lohnadministration (Infoniqa und Mobatime).
• Professionelle Beratung der Linienvorgesetzten in allen HR-relevanten Themen.
• Sie koordinieren die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Absenz-Management.
• Begleitung der HR-Jahresprozesse inklusive Jahresabschlüsse der Lohnbuchhaltung & Sozialversicherungen.
• Verantwortung für die Stellenausschreibungen und die Erstselektion in allen Bereichen sowie Mithilfe bei der Rekrutierung von offenen Positionen auf Führungsstufen.
• Leitung von HR-Projekten in der Organisations-, Kultur- und Talententwicklung.
• Sie pflegen Kontakte mit Sozialversicherungen und externen Stellen (bei Unfällen, Ereignissen, etc. sowie bei Neuverhandlungen und dem Aufsetzen von Zusammenarbeitsverträgen).
• Aktive Mitarbeit in sämtlichen operativen HR-Themen auf anspruchsvollem Niveau.
• Sie erstellen selbständige und stilsicher Texte für Jahresberichte, Protokolle und weitere Bereiche der internen und externen Unternehmenskommunikation.
• Ihr kleines, engagiertes Team führen Sie erfahren und konstruktiv.

Auf dieses Profil freuen wir uns:

• Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Bereich HR (HR-Fachfrau/-mann oder HR-Leiter/in bzw. äquivalente Weiterbildung) zwingend.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sowie Führungserfahrung.
• Ausgewiesene Payroll-Erfahrung.
• Kompetenz im Bereich der Sozialversicherungen (inkl. Jahresdeklarationen) und praxisorientiertes Grundverständnis des schweizerischen Arbeitsrechts.
• Versierter Umgang mit der MS Teams mit der gesamten Office Palette, insbesondere fundierte Excel Kenntnisse sind essenziell.
• Strategisches Denken und sehr gutes Business-Verständnis.
• Stilsicheres Deutsch und erprobte schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Sichere Prioritätensetzung, Selbstorganisation, vernetztes Denken sowie präzises, termingerechtes und effizientes Arbeiten auch unter Druck gehören zu Ihren Stärken.
• Branchenkenntnisse im Detailhandel und / oder Landwirtschaft von Vorteil.

Entdecken Sie Ihre Vorteile:

• Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
• Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.
• Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
• Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
• Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
• Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement.

Unser Bewerbungsprozess:

• Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular - eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.
• Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.
• Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.
• Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.
• Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!

Über uns:

Die LANDI Züri Unterland mit Hauptsitz in Höri ist eine Agrargenossenschaft mit über 100-jähriger Geschichte. Mit 250 Mitarbeitenden an 22 Standorten im Zürcher Unterland sind wir eine wichtige Handels- und Dienstleistungspartnerin für die Region. Wir sind Teil der fenaco-LANDI Gruppe, zu der auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter und AGROLA gehören.