Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und manage alle HR-Prozesse von A bis Z.
- Unternehmen: LANDI Züri Unterland, eine traditionsreiche Agrargenossenschaft mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und unterstütze lokale Bäuerinnen und Bauern.
- Qualifikationen: HR-Ausbildung, mehrjährige Erfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Schweizer Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Züri Unterland ist erfolgreich in der Region Zürich Unterland aktiv. Am Hauptstandort in Höri suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung.
Diese Aufgaben begeistern Sie:
- Sie kümmern sich um die Sicherstellung der gesamten Lohnadministration (Infoniqa und Mobatime).
- Professionelle Beratung der Linienvorgesetzten in allen HR-relevanten Themen.
- Sie koordinieren die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Absenz-Management.
- Begleitung der HR-Jahresprozesse inklusive Jahresabschlüsse der Lohnbuchhaltung & Sozialversicherungen.
- Verantwortung für die Stellenausschreibungen und die Erstselektion in allen Bereichen sowie Mithilfe bei der Rekrutierung von offenen Positionen auf Führungsstufen.
- Leitung von HR-Projekten in der Organisations-, Kultur- und Talententwicklung.
- Sie pflegen Kontakte mit Sozialversicherungen und externen Stellen (bei Unfällen, Ereignissen, etc. sowie bei Neuverhandlungen und dem Aufsetzen von Zusammenarbeitsverträgen).
- Aktive Mitarbeit in sämtlichen operativen HR-Themen auf anspruchsvollem Niveau.
- Sie erstellen selbständige und stilsicher Texte für Jahresberichte, Protokolle und weitere Bereiche der internen und externen Unternehmenskommunikation.
- Ihr kleines, engagiertes Team führen Sie erfahren und konstruktiv.
Auf dieses Profil freuen wir uns:
- Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Bereich HR (HR-Fachfrau/-mann oder HR-Leiter/in bzw. äquivalente Weiterbildung) zwingend.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sowie Führungserfahrung.
- Ausgewiesene Payroll-Erfahrung.
- Kompetenz im Bereich der Sozialversicherungen (inkl. Jahresdeklarationen) und praxisorientiertes Grundverständnis des schweizerischen Arbeitsrechts.
- Versierter Umgang mit der MS Teams mit der gesamten Office Palette, insbesondere fundierte Excel Kenntnisse sind essenziell.
- Strategisches Denken und sehr gutes Business-Verständnis.
- Stilsicheres Deutsch und erprobte schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
- Sichere Prioritätensetzung, Selbstorganisation, vernetztes Denken sowie präzises, termingerechtes und effizientes Arbeiten auch unter Druck gehören zu Ihren Stärken.
- Branchenkenntnisse im Detailhandel und / oder Landwirtschaft von Vorteil.
Entdecken Sie Ihre Vorteile:
- Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
- Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.
- Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
- Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
- Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
- Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement.
Unser Bewerbungsprozess:
- Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular - eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.
- Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.
- Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.
- Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.
- Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!
Die LANDI Züri Unterland mit Hauptsitz in Höri ist eine Agrargenossenschaft mit über 100-jähriger Geschichte. Mit 250 Mitarbeitenden an 22 Standorten im Zürcher Unterland sind wir eine wichtige Handels- und Dienstleistungspartnerin für die Region. Wir sind Teil der fenaco-LANDI Gruppe, zu der auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter und AGROLA gehören.
Bereichsleitung Human Resources & Kommunikation 100% W/M/D Arbeitgeber: LANDI Züri Unterland
Die LANDI Züri Unterland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen bietet, sondern auch in deren persönliche und berufliche Entwicklung investiert. Mit einem breiten internen Bildungsangebot, flexiblen Ferienregelungen und einer familienfreundlichen Unternehmenskultur schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die Work-Life-Balance fördert und Raum für individuelle Entfaltung lässt. Unsere engagierte Teamatmosphäre und die Möglichkeit, an bedeutenden HR-Projekten mitzuwirken, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Zürcher Unterland.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Human Resources & Kommunikation 100% W/M/D erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Human Resources & Kommunikation 100% W/M/D mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu LANDI Züri Unterland passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Position passen. Wenn du bereits in ähnlichen Rollen gearbeitet hast, erzähl uns davon! Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Es ist einfach und schnell! Und keine Sorge, du bekommst eine Eingangsbestätigung, damit du weißt, dass wir deine Unterlagen erhalten haben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANDI Züri Unterland vorbereitet
✨Informiere dich über die LANDI Genossenschaften
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der LANDI Genossenschaft und ihrer Rolle in der Schweizer Landwirtschaft machen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel Erfahrung in HR und Kommunikation erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach den Werten des Unternehmens, wie das Team zusammenarbeitet oder welche Initiativen es zur Mitarbeiterentwicklung gibt. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch gut ins Team passen möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kommunikation fokussiert ist, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte auf deine Körpersprache. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
