Directeur Des Ressources Humaines Et De La Communication

Les coopératives LANDI soutiennent les agricultrices et agriculteurs suisses dans le développement économique de leurs exploitations. Avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent également la population suisse en denrées alimentaires, en biens de consommation courante et en énergie. La LANDI Züri Unterland est active avec succès dans la région du Züri Unterland. À Höri, nous recherchons immédiatement ou selon accord une direction des ressources humaines.

Direction des ressources humaines

• Vous vous occupez de la gestion de l'ensemble du personnel (Infoniqa) et des supérieurs hiérarchiques sur tous les sujets liés aux RH.
• Vous coordonnez l'ensemble du processus, de l'entrée à la sortie, y compris la gestion des absences.
• Accompagnement des processus RH annuels, y compris les clôtures annuelles de la comptabilité salariale et des assurances sociales.
• Responsabilité des offres d'emploi et de la présélection dans tous les domaines, ainsi qu'une aide au recrutement pour les postes à pourvoir aux niveaux de direction.
• Direction de projets RH dans le développement de la culture et des talents.
• Vous entretenez des contacts avec les assurances sociales et les organismes externes (en cas d'accidents, d'événements, etc., ainsi que lors de renégociations et de la conclusion de contrats de collaboration).
• Collaboration active sur tous les sujets RH à un niveau exigeant.
• Rédaction autonome et stylée de textes pour les rapports annuels, les procès-verbaux et d'autres domaines de la communication interne et externe.
• Vous soutenez une petite équipe engagée de manière expérimentée et constructive.

Nous nous réjouissons de ce profil

• Formation commerciale et formation continue dans le domaine des RH (spécialiste RH ou responsable RH ou formation équivalente) impérative.
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans une position similaire ainsi qu'une expérience de direction.
• Expérience avérée en matière de paie.
• Compétence dans le domaine des assurances sociales (y compris les décomptes) et compréhension de base pratique du droit du travail suisse.
• Utilisation avertie de la suite MS Office, en particulier des connaissances approfondies d'Excel.
• Pensée analytique et très bonne compréhension du business.
• Allemand stylé et capacité d'expression écrite éprouvée.
• La définition des priorités, la pensée en réseau ainsi qu'un travail précis, ponctuel et efficace, même sous pression, font partie de vos points forts.
• Connaissances de la branche dans le commerce de détail ou l'agriculture sont un avantage.

Découvrez vos avantages

• Formation et perfectionnement : Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous et nous soutenons les formations externes.
• Réglementation des vacances : Notre réglementation des vacances garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de vacances. Pour les apprentis et les collaborateurs de moins de 20 ans, il s'agit de 6 semaines. De plus, possibilité de prendre des congés non payés.
• Temps en famille : Les mères reçoivent 100 pour cent de leur salaire assuré pendant le congé maternité de 14 à 16 semaines. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec plein salaire.
• Prestations d'assurance : Nous protégeons nos collaborateurs avec des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille.
• Avantages et réductions : Nos collaborateurs profitent entre autres de l'achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leurs familles.
• Cadeau d'anniversaire : Tous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs pour leur fidélité et leur grand engagement. Que ce soit par une prime financière ou par des jours de congé supplémentaires.

Processus de candidature

La candidature se fait simplement via le formulaire en ligne - une confirmation de réception suit. Après un examen minutieux de tous les documents, une réponse est donnée dès que la présélection est terminée. Si le dossier convainc et que nous faisons connaissance lors d'un ou deux entretiens personnels, et si cela convient aux deux parties, un contrat contraignant suit. Ensuite, bienvenue dans l'équipe et nous nous réjouissons d'une bonne période commune !

À propos de nous

La LANDI Züri Unterland, dont le siège est à Höri, est une coopérative agricole avec plus de 100 ans d'histoire. Avec 250 collaborateurs répartis sur 22 sites dans la région, nous sommes un partenaire commercial et de service important pour la région. Nous faisons partie du groupe fenaco-LANDI, auquel appartiennent également d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Züri Unterland - cela aussi, c'est fenaco.