Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR und die Kommunikation in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: LANDI Züri Unterland, eine traditionsreiche Agrar-Genossenschaft.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, großzügige Urlaubsregelungen und besondere Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem engagierten und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und unterstütze lokale Gemeinschaften.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Les coopératives LANDI soutiennent les agricultrices et agriculteurs suisses dans le développement économique de leurs exploitations. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, elles fournissent également à la population des zones rurales de Suisse des denrées alimentaires, des biens de première nécessité et de l'énergie. LANDI Züri Unterland est active avec succès dans la région de Zurich Unterland.
Au siège principal à Höri, nous recherchons immédiatement ou selon accord une direction de secteur Ressources Humaines & Communication 100% h/f/d.
Ces tâches vous passionnent :
- Vous assurez la gestion complète de l'administration des salaires (Infoniqa et Mobatime).
- Conseil professionnel des responsables hiérarchiques sur tous les sujets liés aux RH.
- Vous coordonnez toute l'administration du personnel de l'entrée à la sortie, y compris la gestion des absences.
- Accompagnement des processus annuels RH, y compris les clôtures annuelles de la comptabilité des salaires et des assurances sociales.
- Responsabilité des annonces de postes et de la présélection dans tous les domaines ainsi que participation au recrutement des postes vacants aux niveaux de direction.
- Direction de projets RH dans le développement organisationnel, culturel et des talents.
- Vous entretenez des contacts avec les assurances sociales et les organismes externes (en cas d'accidents, d'événements, etc., ainsi que lors de renégociations et de la rédaction de contrats de collaboration).
- Participation active à tous les sujets opérationnels RH à un niveau exigeant.
- Vous rédigez de manière autonome et avec style des textes pour les rapports annuels, procès-verbaux et autres domaines de la communication interne et externe de l'entreprise.
- Vous dirigez votre petite équipe engagée avec expérience et de manière constructive.
Nous attendons ce profil avec plaisir :
- Formation commerciale et formation continue dans le domaine des RH (spécialiste RH ou responsable RH ou formation équivalente) avec plusieurs années d'expérience professionnelle dans un poste similaire ainsi qu'une expérience de gestion.
- Expérience avérée en paie.
- Compétence dans le domaine des assurances sociales (y compris déclarations annuelles) et compréhension pratique du droit du travail suisse.
- Maîtrise de MS Teams et de toute la suite Office, notamment des connaissances approfondies d'Excel sont essentielles.
- Esprit stratégique et très bonne compréhension des affaires.
- Allemand impeccable et aptitude éprouvée à l'expression écrite.
- Capacité à prioriser en toute sécurité, auto-organisation, pensée en réseau ainsi que travail précis, ponctuel et efficace même sous pression font partie de vos forces.
- Connaissances sectorielles dans le commerce de détail et/ou l'agriculture sont un avantage.
LANDI Züri Unterland
Poste Responsabilité spécialisée / de direction Type d'emploi à durée indéterminée Domaine professionnel RH / Formation.
Questions sur le processus de candidature :
Service du personnel LANDI Züri Unterland 044 217 70 30.
Questions sur le poste : +41.
Découvrez vos avantages :
- Formation et perfectionnement : Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes.
- Régime de congés attractif : Notre régime de congés garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congés. Pour les apprentis et les collaborateurs de moins de 20 ans, c’est 6 semaines. De plus, la prise de congés non payés est possible.
- Temps en famille : Les mères bénéficient pendant 14 à 16 semaines de congé maternité à 100 % de leur salaire assuré. L’autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet.
- Prestations d’assurance : Nous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille.
- Avantages et réductions : Nos collaborateurs bénéficient notamment de réductions à l’achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales sur les assurances privées ainsi que d’abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles.
- Cadeau d’anniversaire : Tous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs pour leur fidélité et leur grand engagement, soit par une prime financière, soit par des jours de congé supplémentaires.
Notre processus de candidature :
- La candidature se fait très simplement via le formulaire en ligne - une confirmation de réception est envoyée automatiquement.
- Après un examen attentif de tous les documents, un retour est donné dès que la présélection est faite.
- Félicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d’un ou deux entretiens en personne.
- Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit.
- Ensuite, c’est : bienvenue dans l’équipe et à une bonne collaboration !
À propos de nous : LANDI Züri Unterland, dont le siège principal est à Höri, est une coopérative agricole avec plus de 100 ans d’histoire. Avec 250 collaborateurs répartis sur 22 sites dans le Zurich Unterland, nous sommes un partenaire commercial et de services important pour la région. Nous faisons partie du groupe fenaco-LANDI, qui comprend également d’autres marques renommées telles que UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA.
Direction De Secteur Ressources Humaines & Communication 100% H/F/D Arbeitgeber: LANDI Züri Unterland
LANDI Züri Unterland est un employeur exceptionnel qui valorise le développement de ses collaborateurs à travers une large gamme de formations internes et externes. Avec un régime de congés attractif, des prestations sociales supérieures à la moyenne et un environnement de travail collaboratif, nous offrons un cadre propice à l'épanouissement professionnel et personnel. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une coopérative avec plus de 100 ans d'histoire, engagée dans le soutien aux agriculteurs suisses et à la communauté locale.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die LANDI Züri Unterland und ihre Projekte. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das gibt dir mehr Sicherheit im Gespräch.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Der Prozess ist einfach und schnell. Wenn du Fragen hast, zögere nicht, den Personalservice zu kontaktieren. Wir sind hier, um dir zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Direction De Secteur Ressources Humaines & Communication 100% H/F/D mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu LANDI Züri Unterland passt. Lass deine Leidenschaft für die HR- und Kommunikationswelt durchscheinen!
Struktur ist alles!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Gliedere dein Anschreiben in Absätze, die deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst.
Sei konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. Es ist super einfach und du bekommst sofort eine Bestätigung, dass wir deine Bewerbung erhalten haben. So bist du auf der sicheren Seite und kannst dich auf den nächsten Schritt freuen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANDI Züri Unterland vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von LANDI Züri Unterland. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in den Bereichen HR, Kommunikation oder Teamführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In einer Führungsposition sind Soft Skills entscheidend. Betone deine Fähigkeiten in der Selbstorganisation, Priorisierung und Teamführung. Zeige, wie du auch unter Druck effektiv arbeiten kannst.