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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Ladenleitung und sorge für einen reibungslosen Ablauf im LANDI Laden.
- Arbeitgeber: LANDI Züri Unterland – eine traditionsreiche Agrargenossenschaft mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Alltag im Detailhandel aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Züri Unterland ist erfolgreich in der Region Zürich Unterland aktiv. Für den LANDI Laden Höri suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen Stv. Ladenleiter/in.
Diese Aufgaben begeistern Sie:
- Aktive Unterstützung der Ladenleitung im Tagesgeschäft sowie Übernahme der Stellvertretung bei Abwesenheit
- Sicherstellung eines reibungslosen Ladenablaufs bei Abwesenheit der Ladenleitung
- Freundliche und kompetente Beratung unserer Kundschaft sowie aktive Verkaufsförderung
- Führung, Unterstützung und Motivation des Verkaufsteams
- Sicherstellung von Warenverfügbarkeit, Warenpräsentation und Ladenbild
- Verantwortung für Kassenabschlüsse und administrative Aufgaben
- Mitarbeit bei Aktionen, Inventuren und Prozessoptimierungen
- Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und einem gepflegten Ladenbild
Auf dieses Profil freuen wir uns:
- Abgeschlossene Ausbildung im Verkauf / Detailhandel EFZ (zwingend)
- Berufserfahrung im Detailhandel, erste Führungserfahrung von Vorteil
- Stilsicheres Deutsch sowie gute PC-Anwenderkenntnisse
- Verantwortungsbewusste, zuverlässige und kundenorientierte Persönlichkeit
- Teamorientiert, motiviert und bereit, Verantwortung zu übernehmen
- Belastbar, flexibel und engagiert im dynamischen Tagesgeschäft
Vorteile:
- Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden mit einem breiten internen Bildungsangebot und unterstützen externe Weiterbildungen.
- Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien.
- Mütter erhalten während des Mutterschaftsurlaubs 100 Prozent ihres versicherten Lohns.
- Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab.
- Unsere Mitarbeitenden profitieren von Rabatten beim Kauf von Möbeln und Neuwagen.
- Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr Engagement.
Unser Bewerbungsprozess:
- Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular.
- Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.
- Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.
Die LANDI Züri Unterland mit Hauptsitz in Höri ist eine Agrargenossenschaft mit über 100-jähriger Geschichte. Mit 250 Mitarbeitenden an 22 Standorten im Unterland sind wir eine wichtige Handels- und Dienstleistungspartnerin für die Region.
Stv. Ladenleiter/in LANDI Höri w/m/d Arbeitgeber: LANDI Züri Unterland
Kontaktperson:
LANDI Züri Unterland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Ladenleiter/in LANDI Höri w/m/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Ladenleiter/in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den LANDI Laden Höri, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei LANDI arbeitet oder dort war. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, die richtige Aufmerksamkeit zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die LANDI Genossenschaften und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Detailhandel und deine Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Detailhandel und die Kundenberatung in deiner Bewerbung zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Ladenleiter/in LANDI Höri w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie gut du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Detailhandel und wie du diese in die Rolle als Stv. Ladenleiter/in einbringen kannst. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich online!: Nutze unser einfaches Online-Formular für deine Bewerbung. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANDI Züri Unterland vorbereitest
✨Informiere dich über die LANDI
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die LANDI Genossenschaften informieren. Schau dir ihre Werte, Produkte und Dienstleistungen an. Das zeigt, dass du Interesse hast und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Teamführung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da die Kundenberatung eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist oder Probleme gelöst hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.