Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Verkaufsteam und betreue Kunden in über 60 Ländern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und Expansionskurs.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubsgeld, Home-Office und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Führung übernehmen, Wachstum vorantreiben – klingt nach Ihnen? Jetzt reinschauen!
- Head of Sales Dry Ager (m/w/d)
- Ihre Aufgaben
- VIELSEITIG, ABWECHSLUNGSREICH UND SPANNEND
- Sie leiten und betreuen ein 6-köpfiges, motiviertes und engagiertes Verkaufsteam der Marke DRY AGER, welches Kunden in mehr als 60 Ländern betreut
- Mit Ihrem Team verantworten Sie die schnelle und kompetente Bearbeitung aller Kundenanfragen und etablieren eine aktive und effiziente Kundenbetreuung
- Sie betreuen unseren bestehenden Kundenstamm und sorgen für dessen weiteren Ausbau
- Sie sind verantwortlich für das operative Tagesgeschäft sowie erster Ansprechpartner bei Fragen der Kolleg Innen im Haus
- Sie optimieren interne Prozesse und Abläufe und entwickeln Ihr Team kontinuierlich weiter
- Den Markt, die Kundenaktivitäten und den Wettbewerb beobachten Sie akribisch und verwenden Ihre Erkenntnisse zur weiteren Geschäftsentwicklung
- Sie planen Kundenveranstaltungen sowie Schulungen und vertreten das Unternehmen auf Messen.
- Ihr Profil
- KOMMUNIKATIV, KONTAKTFREUDIG UND SELBSTBEWUSST
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Hochschulstudium, z. B. Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Verkaufs- oder Vertriebserfahrung
- Führungserfahrung sowie exzellente Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Fremdsprachen von Vorteil)
- Ausgeprägtes Organisationstalent
- Hohe Affinität für die Bereiche Kochen, BBQ bzw. Food & Lebensmittel
- Wer wir sind
- INNOVATIV, DYNAMISCH UND LUST AUF MEHR – Landig + Lava Gmb H & Co. KG
- Erfahrenes und super eingespieltes Team
- Unternehmen auf Expansionskurs
- Neues Firmengebäude
- Familiäre Stimmung, Anpacker-Mentalität
- Spannende Marken und Produkte: DRY AGER, Landig, Lava
- Stark am Markt: Teils Markt/- bzw. Technologieführer
- Wir legen extrem viel Wert auf Qualität und Hochwertigkeit
- Nachhaltigkeit spielt bei uns nicht nur eine Rolle, sie ist uns absolut wichtig: Photovoltaik und Erdwärme – wir sind autark und leben Naturschutz
- Unser Angebot
- Attraktives Gehalt
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Jährliche Bonuszahlung
- Tankgutschein
- Jobrad möglich
- Wellpass
- Mitarbeiterrabatte
- Überstundenausgleich als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Gleitzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
- Beschäftigung in Vollzeit (40h Basis)
- Kernarbeitszeit: Mo–Do von 9 bis 16 Uhr, Fr von 9 bis 12 Uhr
- Home-Office teilweise möglich
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Kostenlos Obst, Kaffee, Wasser & Eis
- Mitarbeiterevents
- Fachliche und persönliche Weiterbildung u. v. m.
- #J-18808-Ljbffr
Head of Sales Dry Ager (m/w/d) Arbeitgeber: Landig Group
Die Landig + Lava GmbH & Co. KG ist ein innovativer und dynamischer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und flexiblen Arbeitszeiten, schaffen wir eine motivierende Atmosphäre, in der Teamarbeit und Eigeninitiative geschätzt werden. Unsere spannenden Produkte und die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Softwareprojekten zu arbeiten, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für kreative Köpfe im Bereich der App-Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Sales Dry Ager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Landig Group treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Landig Group empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Landig Group dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Landig Group bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales Dry Ager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Landig Group bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Landig Group erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landig Group vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
