Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Verkaufsteam und betreue Kunden in über 60 Ländern.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und spannenden Marken.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubsgeld, Home-Office und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Führung übernehmen, Wachstum vorantreiben – klingt nach Ihnen? Jetzt reinschauen!
Ihre Aufgaben
- Sie leiten und betreuen ein 6‑köpfiges, motiviertes und engagiertes Verkaufsteam der Marke DRY AGER, welches Kunden in mehr als 60 Ländern betreut.
- Mit Ihrem Team verantworten Sie die schnelle und kompetente Bearbeitung aller Kundenanfragen und etablieren eine aktive und effiziente Kundenbetreuung.
- Sie betreuen unseren bestehenden Kundenstamm und sorgen für dessen weiteren Ausbau.
- Sie sind verantwortlich für das operative Tagesgeschäft sowie erster Ansprechpartner bei Fragen der KollegInnen im Haus.
- Sie optimieren interne Prozesse und Abläufe und entwickeln Ihr Team kontinuierlich weiter.
- Den Markt, die Kundenaktivitäten und den Wettbewerb beobachten Sie akribisch und verwenden Ihre Erkenntnisse zur weiteren Geschäftsentwicklung.
- Sie planen Kundenveranstaltungen sowie Schulungen und vertreten das Unternehmen auf Messen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Hochschulstudium, z. B. Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
- Mehrjährige Verkaufs‑ oder Vertriebserfahrung.
- Führungserfahrung sowie exzellente Kontakt‑ und Kommunikationsfähigkeit.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (weitere Fremdsprachen von Vorteil).
- Ausgeprägtes Organisationstalent.
- Hohe Affinität für die Bereiche Kochen, BBQ bzw. Food & Lebensmittel.
Wer wir sind
- Erfahrenes und super eingespieltes Team.
- Unternehmen auf Expansionskurs.
- Neues Firmengebäude.
- Familiäre Stimmung, Anpacker‑Mentalität.
- Spannende Marken und Produkte: DRY AGER, Landig, Lava.
- Stark am Markt: Teilweise Markt‑ bzw. Technologieführer.
- Wir legen extrem viel Wert auf Qualität und Hochwertigkeit.
- Nachhaltigkeit spielt bei uns nicht nur eine Rolle, sie ist uns absolut wichtig: Photovoltaik und Erdwärme – wir sind autark und leben Naturschutz.
Unser Angebot
- Attraktives Gehalt.
- Urlaubsgeld.
- Weihnachtsgeld.
- Jährliche Bonuszahlung.
- Tankgutschein.
- Jobrad möglich.
- Wellpass Mitarbeiterrabatte.
- Überstundenausgleich als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Gleitzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Beschäftigung in Vollzeit (40 h Basis).
- Kernarbeitszeit: Mo–Do von 9 bis 16 Uhr, Fr. von 9 bis 12 Uhr.
- Home‑Office teilweise möglich.
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
- Kostenlos Obst, Kaffee, Wasser & Eis.
- Mitarbeiterevents.
- Fachliche und persönliche Weiterbildung u.v.m.
Interessiert? Neugierig? Voller Tatendrang? Dann gleich bewerben! Wir freuen uns auf dich!
Vertriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Landig Group
Als Vertriebsleiter (m/w/d) bei DRY AGER erwartet Sie ein dynamisches und engagiertes Team in einem innovativen Unternehmen, das auf Expansionskurs ist. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine familiäre Unternehmenskultur, die Wert auf Nachhaltigkeit und Qualität legt. Genießen Sie die Vorteile eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses und die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in unserem modernen Firmengebäude.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Produkten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein wichtiges Meeting wäre. Informiere dich über die Marke DRY AGER und ihre Produkte. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Besuche Messen oder Veranstaltungen, wo du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über das Internet.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt bei uns einsteigst. Zeig uns, dass du motiviert bist und Teil unseres engagierten Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind das A und O. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung abschickst. Wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landig Group vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke DRY AGER und ihre Produkte genau kennenzulernen. Informiere dich über die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Entwicklungen im Markt. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Erfolge im Vertrieb verdeutlichen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach der Teamdynamik, den Erwartungen an die Rolle des Vertriebsleiters und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team interessiert bist.
✨Präsentiere deine Ideen zur Prozessoptimierung
Da eine der Hauptaufgaben die Optimierung interner Prozesse ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dies angehen würdest. Bereite einige Ideen vor, die du im Interview teilen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
