Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Strategien und sorge für eine positive Unternehmenskultur.
- Unternehmen: Landis+Gyr, ein führendes Unternehmen in der Hochtechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit globalen Funktionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und fördere eine positive Arbeitsumgebung.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft und Erfahrung im operativen HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Landis+Gyr in Cham, Schweiz sucht einen Head of HR Switzerland & Global Corporate Functions, um alle Aspekte der HR-Operationen zu überwachen. Der ideale Kandidat verfügt über einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, umfangreiche Erfahrung im operativen HR innerhalb der High-Tech-Branche und ein starkes Verständnis des Schweizer Arbeitsrechts. Die Beherrschung sowohl der englischen als auch der deutschen Sprache ist zwingend erforderlich. Diese Schlüsselrolle umfasst die Leitung von HR-Strategien, die Sicherstellung der Compliance und die Förderung einer positiven Unternehmenskultur.
Head of HR, Switzerland & Global Functions Arbeitgeber: Landis+Gyr
Landis+Gyr in Cham, Schweiz, bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Als Arbeitgeber fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Teamgeist, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im High-Tech-Sektor macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of HR, Switzerland & Global Functions erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Landis+Gyr, ihre Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen in der HR-Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen HR-Positionen. Manchmal gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Da sowohl Englisch als auch Deutsch gefordert sind, nutze Gelegenheiten, um deine Fähigkeiten in beiden Sprachen zu demonstrieren. Das kann in deinem Lebenslauf, während des Gesprächs oder sogar in deiner Kommunikation mit dem Unternehmen geschehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of HR, Switzerland & Global Functions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von Landis+Gyr an. Das hilft uns, zu verstehen, wie du ins Team passt und was dir wichtig ist.
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele aus deiner Karriere, die zeigen, wie du HR-Strategien erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Sprache ist wichtig:Da sowohl Englisch als auch Deutsch gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und fehlerfrei ist. Wir wollen sehen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landis+Gyr vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Landis+Gyr. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im operativen HR, insbesondere in der High-Tech-Branche. Denke an konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich zeigen.
✨Kenntnis des Schweizer Arbeitsrechts
Da ein starkes Verständnis des Schweizer Arbeitsrechts gefordert ist, solltest du dich auf Fragen dazu vorbereiten. Zeige, dass du die relevanten Gesetze kennst und wie du diese in der Praxis umsetzt.
✨Sprich fließend Deutsch und Englisch
Da sowohl Deutsch als auch Englisch erforderlich sind, übe, deine Antworten in beiden Sprachen zu formulieren. Dies zeigt nicht nur deine Sprachkenntnisse, sondern auch deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.
