Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Weiterentwicklung im Bereich Jugend, Soziales und Gesundheit.
- Unternehmen: Dynamischer Landkreis Ahrweiler mit Fokus auf soziale Innovation.
- Vorteile: Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Landkreises und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und langjährige Führungserfahrung im sozialen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Weil der Mensch im Mittelpunkt steht! Im Landkreis Ahrweiler, vom Rhein bis zur Hohen Acht in der Eifel, fördern wir mit rund 660 Mitarbeitenden das soziale Miteinander, unterstützen in schwierigen Lebenslagen und setzen uns für Nachhaltigkeit ein. Nach der Flutkatastrophe im Juli 2021 prägen Wiederaufbau und Weiterentwicklung die Arbeit des Landkreises Ahrweiler. Daraus entstehen vielfältige Aufgaben und ein dynamisches Umfeld, welches viel Raum für neue Ideen, Wachstum und Innovation bietet. Im Fokus steht unter anderem die Weiterentwicklung vielfältiger sozialer und gesundheitlicher Versorgungsangebote für Menschen in allen Lebensphasen im gesamten Landkreis. Dabei werden aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen sowie sich wandelnde Bedarfe konsequent berücksichtigt und in zukunftsfähige Strukturen überführt. Die Herausforderungen, vor denen wir stehen, bieten Ihnen die einzigartige Chance, aktiv an der Zukunft unseres Landkreises mitzuwirken. Also, seien Sie dabei!
Diese Position ist nach A 15 LBesO bzw. EG 15 TVöD bewertet und wird unbefristet in Vollzeit besetzt. In dieser attraktiven Funktion berichten Sie direkt an die Landrätin.
Ihre Kernaufgaben
- Vorausschauende Weiterentwicklung der sozialen und gesundheitlichen Infrastruktur im Landkreis Ahrweiler unter Berücksichtigung demografischer Entwicklungen
- Zielgerichtete und operative Steuerung zentraler gesellschaftlicher Aufgabenfelder einschließlich Sicherstellung der gesetzlichen Aufgabenwahrnehmung (u. a. SGB VIII, IX, XII)
- Leitung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereiches mit seinen vier Abteilungen (Jugendamt, Kindertagesbetreuung, Soziales, Gesundheitsamt)
- Wertschätzende Führung und Weiterentwicklung der rund 175 Mitarbeitenden sowie Beratung der Landrätin
- Fachliche Vorbereitung und strategische Entscheidungsfindung zu internen und fachbereichsübergreifenden Grundsatzfragen
- Souveräne Repräsentation des Fachbereiches nach innen und außen, u.a. in Fachgremien sowie in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien, freien Trägern, Verbänden und anderen Behörden
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im pädagogischen oder sozialen Bereich (Master oder Diplom), bspw. Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Soziologie oder Laufbahnbefähigung für das 4. Einstiegsamt der Fachrichtung Gesundheit und Soziales
- Langjährige einschlägige Berufserfahrung in einem dem Fachbereich zugeordneten Aufgabenfeld, vorzugsweise im Jugend- und/oder Sozialbereich
- Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung, idealerweise in der Leitung einer größeren Organisationseinheit
- Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Handlungsorientierung und starkes persönliches Engagement
- Sicheres und verbindliches Auftreten in Verbindung mit Verhandlungsgeschick sowie sehr guten kommunikativen Fähigkeiten
- Mit strategischem und analytischem Denken sowie ausgeprägter Entscheidungsstärke gestalten Sie zukunftsorientiert die Weiterentwicklung des Fachbereiches.
- Hohe Belastbarkeit sowie einen konstruktiven und lösungsorientierten Umgang auch in anspruchsvollen Situationen
- Durch Fingerspitzengefühl und die Fähigkeit, Menschen zu verbinden, stärken Sie weiterhin die Zusammenarbeit nach innen und repräsentieren den Fachbereich souverän nach außen.
- Ihr Gespür für Netzwerke nutzen Sie gezielt, um nachhaltig Kooperationen aufzubauen und gemeinsam Wirkung zu entfalten.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und sinnstiftenden Arbeitsumfeld. Darüber hinaus erwarten Sie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen, unter anderem durch betriebliche Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
Der Landkreis Ahrweiler engagiert sich für Chancengleichheit. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.
Interessiert? Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Elisa Heinen, Josefine Harig oder Waishna Kaleth gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 12.07.2026 über die zfm-Jobbörse zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Fachbereichsleitung Jugend, Soziales und Gesundheit (w/m/d) Arbeitgeber: Landkreis Ahrweiler
Der Landkreis Ahrweiler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf soziale Gerechtigkeit und nachhaltige Entwicklung fördert die Organisation nicht nur das Miteinander, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer rund 660 Mitarbeitenden durch attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft des Landkreises mitzuwirken und innovative Ideen in einem unterstützenden Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleitung Jugend, Soziales und Gesundheit (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus dem sozialen und gesundheitlichen Bereich ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, Workshops oder einfach beim Kaffee – persönliche Kontakte können dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere aktiv nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika – manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über die Herausforderungen im sozialen und gesundheitlichen Bereich, die dich interessieren. Sei bereit, deine Ideen und Lösungen in Vorstellungsgesprächen zu präsentieren. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung Jugend, Soziales und Gesundheit (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Herausforderungen und Zielen des Landkreises Ahrweiler passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese verantwortungsvolle Position bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über die zfm-Jobbörse bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Personen gelangen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Ahrweiler vorbereitet
✨Verstehe die Herausforderungen
Informiere dich über die aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen im Landkreis Ahrweiler. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Menschen in verschiedenen Lebensphasen verstehst und wie du innovative Lösungen entwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du strategisch-konzeptionell gearbeitet hast oder Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Themen klar und verständlich kommunizieren kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deinem Engagement für die Weiterentwicklung des Fachbereichs.
