Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Weiterentwicklung im Bereich Jugend, Soziales und Gesundheit.
- Unternehmen: Dynamischer Landkreis Ahrweiler mit Fokus auf soziale Innovation.
- Vorteile: Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit wird großgeschrieben, auch Teilzeitmodelle sind möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Landkreises und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Führungserfahrung im sozialen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Weil der Mensch im Mittelpunkt steht! Im Landkreis Ahrweiler, vom Rhein bis zur Hohen Acht in der Eifel, fördern wir mit rund 660 Mitarbeitenden das soziale Miteinander, unterstützen in schwierigen Lebenslagen und setzen uns für Nachhaltigkeit ein. Nach der Flutkatastrophe im Juli 2021 prägen Wiederaufbau und Weiterentwicklung die Arbeit des Landkreises Ahrweiler. Daraus entstehen vielfältige Aufgaben und ein dynamisches Umfeld, welches viel Raum für neue Ideen, Wachstum und Innovation bietet. Im Fokus steht unter anderem die Weiterentwicklung vielfältiger sozialer und gesundheitlicher Versorgungsangebote für Menschen in allen Lebensphasen im gesamten Landkreis. Dabei werden aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen sowie sich wandelnde Bedarfe konsequent berücksichtigt und in zukunftsfähige Strukturen überführt. Die Herausforderungen, vor denen wir stehen, bieten Ihnen die einzigartige Chance, aktiv an der Zukunft unseres Landkreises mitzuwirken. Also, seien Sie dabei!
Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strategische und empathische Fachbereichsleitung Jugend, Soziales und Gesundheit (w/m/d). Diese Position ist nach A 15 LBesO bzw. EG 15 TVöD bewertet und wird unbefristet in Vollzeit besetzt. In dieser attraktiven Funktion berichten Sie direkt an die Landrätin.
Ihre Kernaufgaben:
- Vorausschauende Weiterentwicklung der sozialen und gesundheitlichen Infrastruktur im Landkreis Ahrweiler unter Berücksichtigung demografischer Entwicklungen
- Zielgerichtete und operative Steuerung zentraler gesellschaftlicher Aufgabenfelder einschließlich Sicherstellung der gesetzlichen Aufgabenwahrnehmung (u. a. SGB VIII, IX, XII)
- Leitung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereiches mit seinen vier Abteilungen (Jugendamt, Kindertagesbetreuung, Soziales, Gesundheitsamt)
- Wertschätzende Führung und Weiterentwicklung der rund 175 Mitarbeitenden sowie Beratung der Landrätin
- Fachliche Vorbereitung und strategische Entscheidungsfindung zu internen und fachbereichsübergreifenden Grundsatzfragen
- Souveräne Repräsentation des Fachbereiches nach innen und außen, u.a. in Fachgremien sowie in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien, freien Trägern, Verbänden und anderen Behörden
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im pädagogischen oder sozialen Bereich (Master oder Diplom), bspw. Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Soziologie oder Laufbahnbefähigung für das 4. Einstiegsamt der Fachrichtung Gesundheit und Soziales
- Langjährige einschlägige Berufserfahrung in einem dem Fachbereich zugeordneten Aufgabenfeld, vorzugsweise im Jugend- und/oder Sozialbereich
- Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung, idealerweise in der Leitung einer größeren Organisationseinheit
- Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Handlungsorientierung und starkes persönliches Engagement
- Sicheres und verbindliches Auftreten in Verbindung mit Verhandlungsgeschick sowie sehr guten kommunikativen Fähigkeiten
Mit strategischem und analytischem Denken sowie ausgeprägter Entscheidungsstärke gestalten Sie zukunftsorientiert die Weiterentwicklung des Fachbereiches. Dabei zeichnen Sie sich durch hohe Belastbarkeit sowie einen konstruktiven und lösungsorientierten Umgang auch in anspruchsvollen Situationen aus. Durch Fingerspitzengefühl und die Fähigkeit, Menschen zu verbinden, stärken Sie weiterhin die Zusammenarbeit nach innen und repräsentieren den Fachbereich souverän nach außen. Ihr Gespür für Netzwerke nutzen Sie gezielt, um nachhaltig Kooperationen aufzubauen und gemeinsam Wirkung zu entfalten.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und sinnstiftenden Arbeitsumfeld. Darüber hinaus erwarten Sie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen, unter anderem durch betriebliche Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
Der Landkreis Ahrweiler engagiert sich für Chancengleichheit. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.
Interessiert? Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Elisa Heinen, Josefine Harig oder Waishna Kaleth gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 12.07.2026 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung www.zfm-bonn.de
Fachbereichsleitung Jugend, Soziales und Gesundheit (w/m/d) Arbeitgeber: Landkreis Ahrweiler
Der Landkreis Ahrweiler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf soziale Gerechtigkeit und nachhaltige Entwicklung fördert die Organisation nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern legt auch großen Wert auf eine wertschätzende und familienfreundliche Arbeitskultur. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Landkreises mitzuwirken und dabei einen positiven Einfluss auf das Leben der Menschen in der Region zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleitung Jugend, Soziales und Gesundheit (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus dem sozialen und gesundheitlichen Bereich ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, Workshops oder einfach beim Kaffee – zeig Interesse und knüpfe Kontakte, die dir später bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere aktiv nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Unterschied zu machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im sozialen und gesundheitlichen Bereich. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung und Innovation einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch Lösungen anbieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung Jugend, Soziales und Gesundheit (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. So können wir besser nachvollziehen, wie du zu uns passt.
Achte auf die Struktur!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, alle Unterlagen vollständig einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Ahrweiler vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Landkreises
Mach dich mit den Werten und Zielen des Landkreises Ahrweiler vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialer Verantwortung und nachhaltiger Entwicklung verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität der Bürger beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du strategisch gedacht und gehandelt hast. Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In dieser Rolle ist es wichtig, empathisch zu sein und gut kommunizieren zu können. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten betreffen.
✨Frage nach Herausforderungen und Chancen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den aktuellen Herausforderungen, vor denen der Fachbereich steht, und zeige dein Interesse daran, wie du zur Lösung dieser Probleme beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
