Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Bau und koordiniere spannende Projekte im Hoch- und Tiefbau.
- Unternehmen: Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur der Region und mache einen echten Unterschied für die Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abschluss in Architektur oder Bauingenieurwesen sowie Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld liegt im Südosten des Bundeslandes Sachsen-Anhalt an den Flüssen Elbe und Mulde, zwischen der Dübener Heide und dem Fläming sowie im nördlichen Teil der Metropolregion Mitteldeutschland.
In die Bundeshauptstadt Berlin oder den Ballungsraum Halle/Leipzig bietet die Region hervorragende Anbindungen, ob per Bahn oder Auto.
Die Naturparks Dübener Heide und Fläming, das Biosphärenreservat Mittelelbe und die Goitzsche-Seenlandschaft sind Orte der Ruhe, des Erlebens und der Erholung.
Etwa 160.000 Menschen leben hier und es dürfen gern noch mehr werden, denn es lässt sich gut leben in Anhalt-Bitterfeld.
In unserem Landkreis fahren Kinder mit der Schüler-Regio-Card kostenlos Bus.
Die Kreisverwaltung mit Hauptsitz in der Kreisstadt Köthen (Anhalt) und Nebenstandorten in Zerbst/Anhalt und Bitterfeld-Wolfen ist eine der größten Arbeitgeberinnen Anhalt-Bitterfelds.
Öffentliche Stellenausschreibung
Fachbereichsleitung Bau (m/w/d) unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Der Einsatzort ist derzeit in Köthen (Anhalt).
- Aufgabenschwerpunkte
- Leitung des Fachbereiches Bau mit den Fachdiensten Hochbau, Gebäudemanagement und Hausmeisterservice, Tiefbau und Kreisstraßenmeisterei
Im Einzelnen obliegen der Fachbereichsleitung im Rahmen der grundsätzlichen und umfassenden Leitung folgende Aufgaben:
- Personalverantwortung
- Personal-, Personalkosten-, Personaleinsatz- u. Personalentwicklungsplanung in Abstimmung mit dem Fachbereich Personal und der Stabsstelle Organisation
- Stellungnahmen zu personalrechtlichen Angelegenheiten
- Mitwirkung bei der Personalauswahl
- Festlegen der Vertretungsregelungen innerhalb des Fachbereichs
- Prüfen des Aus-u. Fortbildungsbedarfes der Beschäftigten und Abstimmung mit dem Fachbereich Personal und der Stabsstelle Organisation
- Organisationsverantwortung
- Koordinierung und Gesamtführung des Fachbereiches in Zusammenarbeit mit den Leitungen der Fachdienste
- Lenkung und Kontrolle der Leistungserstellung des Fachbereiches, u. a.
- Vereinbarung, Festlegung und Fortschreibung von Leistungs- u. Finanzzielen
- Entwicklung/Fortschreibung von Produktplan und -beschreibungen
- Entscheidung über die Geschäftsverteilung und die innere Organisation (EDV-Einsatz, Aufbau- und Ablauforganisation innerhalb des Fachbereiches u.ä.) nach Abstimmung mit dem Fachbereich Personal sowie der Stabsstelle Organisation
- Finanzverantwortung
- Haushaltsplanung für den zugewiesenen Aufgabenbereich im Rahmen bestehender Haushaltsgrundsätze
- Verantwortlich für die Erstellung des Teilplanes
- Produktverantwortlich für alle Produkte des Aufgabenbereiches
- Fachbezogene Leitungsaufgaben
- Bearbeitung speziell zugewiesener Einzelaufgaben
- Durchführung von Verwaltungsverfahren
- Planung, Vorbereitung, Koordinierung der Durchführung von Vergabeverfahren
- Treffen von Grundsatzentscheidungen für das übertragene Aufgabengebiet
- Vertretung des Fachbereiches gegenüber dem Landrat/Dezernatsleitung und nach außen soweit dies nicht der Dezernatsleitung vorbehalten ist
- Planung, Initiierung und Durchsetzung von grundsätzlichen Angelegenheiten zur Erhöhung des Serviceangebotes des Landkreises
- Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten
- Anforderungsprofil
- Erfolgreicher Abschluss eines Studienganges der Fachrichtung Architektur / Hochbau oder Bauingenieurswesen mit Schwerpunkt Hochbau oder vergleichbare Fachrichtung an einer staatlichen bzw. staatlich anerkannten Universität oder einer gleichgestellten wissenschaftlichen Hochschule mit einer Diplom- oder Staatsprüfung oder an einer staatlichen bzw. staatlich anerkannten Hochschule oder einer gleichgestellten Hochschule im Rahmen eines akkreditierten konsequiven Masterstudiengangs
- oder: Befähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst wünschenswert (für Beschäftigtenstelle)
- Verwaltungskenntnisse, Erfahrungen im öffentlichen Dienst langjährige Führungserfahrung hohe Kommunikationsfähigkeit Führungsqualitäten und Organisationstalent Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz, Durchsetzungsvermögen analytisch Fähigkeiten, konzeptionelle und zielorientierte Arbeitsweise Qualitätsbewusstsein und Innovationsbereitschaft Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Genauigkeit, Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
- Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW
- Wir bieten Ihnen
- eine betriebliche Altersversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Sachsen-Anhalt (KVSA)
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- flexible Arbeitszeitregelung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielseitigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum innerhalb Ihres Aufgabenbereiches
- eine umfassende Einarbeitung
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld begrüßt alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise.
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Alle Kosten, die im Zusammenhang mit einem Vorstellungsgespräch entstehen, werden nicht übernommen.
- G r a b n e r
- Landrat
- #J-18808-Ljbffr
Fachbereichsleitung Bau (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Anhalt-Bitterfeld
Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle in einer attraktiven Region bietet, sondern auch ein umfassendes Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitszeiten. Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie die verantwortungsvolle Fachbereichsleitung im Bauwesen schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld, das von Teamarbeit und Innovationsbereitschaft geprägt ist.
Kontaktdaten:
Landkreis Anhalt-Bitterfeld Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachbereichsleitung Bau (m/w/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung Bau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Landkreis Anhalt-Bitterfeld auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Landkreis Anhalt-Bitterfeld sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Landkreis Anhalt-Bitterfeld zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Anhalt-Bitterfeld vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
